Mabilis na umuunlad ang lipunan sa mga araw na ito. Ito ay humahantong sa paglitaw ng mga bagong posisyon, isang makabuluhang pagtaas sa bilang ng mga panlipunang paggalaw, ang kanilang bilis at dalas.
Ano ang social mobility?
Ang unang nag-aral ng ganitong konsepto bilang social mobility ay si Sorokin Pitirim. Ngayon, maraming mananaliksik ang nagpapatuloy sa gawaing nasimulan niya, dahil napakataas ng kaugnayan nito.
Ang
Social mobility ay ipinahayag sa katotohanan na ang posisyon ng isang tao sa hierarchy ng mga grupo, na may kaugnayan sa mga paraan ng produksyon, sa dibisyon ng paggawa at sa pangkalahatan sa sistema ng mga relasyon sa produksyon ay makabuluhang binago. Ang pagbabagong ito ay nauugnay sa pagkawala o pagkuha ng ari-arian, paglipat sa isang bagong posisyon, edukasyon, pagwawagi sa isang propesyon, kasal, atbp.
Patuloy ang paggalaw ng mga tao, at patuloy na umuunlad ang lipunan. Nangangahulugan ito ng pagkakaiba-iba ng istraktura nito. Ang kabuuan ng lahat ng panlipunang paggalaw, iyon ay, ang mga pagbabago sa katayuan sa lipunan ng isang indibidwal o mga grupo, ay kasama sa konsepto ng panlipunang kadaliang kumilos.
Mga halimbawa sa kasaysayan
Sa mahabang panahon ang paksang ito ay may kaugnayan at pumukaw ng interes. Halimbawa, ang hindi inaasahang pagbagsak ng isang tao o ang kanyang pagbangon ay paboritong balangkas ng maraming kuwentong bayan: ang isang matalino at tusong pulubi ay nagiging mayaman; ang masipag na si Cinderella ay nakahanap ng isang mayamang prinsipe at pinakasalan siya, sa gayon ay tumataas ang kanyang prestihiyo at katayuan; ang kawawang prinsipe ay biglang naging hari.
Gayunpaman, ang paggalaw ng kasaysayan ay pangunahing tinutukoy hindi ng mga indibidwal, hindi ng kanilang panlipunang kadaliang kumilos. Mga grupong panlipunan - iyon ang mas mahalaga sa kanya. Ang landed na aristokrasya, halimbawa, ay pinalitan sa isang tiyak na yugto ng burgesya sa pananalapi; ang mga taong may mababang-skilled na propesyon ay pinipiga mula sa modernong produksyon ng "mga manggagawang puti" - mga programmer, inhinyero, operator. Binago ng mga rebolusyon at digmaan ang istrukturang panlipunan, itinaas ang ilan sa tuktok ng pyramid at ibinaba ang iba. Ang ganitong mga pagbabago sa lipunang Ruso ay naganap, halimbawa, noong 1917, pagkatapos ng Rebolusyong Oktubre.
Tingnan natin ang iba't ibang batayan kung saan maaaring hatiin ang panlipunang kadaliang kumilos at ang mga kaukulang uri.
1. Social mobility intergenerational at intragenerational
Anumang galaw ng isang tao sa pagitan ng mga social group o strata ay nangangahulugan ng kanyang mobility pababa o pataas sa loob ng social structure. Tandaan na maaaring may kinalaman ito sa isang henerasyon at dalawa o tatlo. Ang pagbabago sa posisyon ng mga bata kumpara sa mga posisyon ng kanilang mga magulang ay katibayan ng kanilang kadaliang kumilos. Sa kabaligtaran, ang katatagan ng lipunan ay nagaganap kapagkapag napanatili ang isang tiyak na posisyon ng mga henerasyon.
Ang panlipunang mobility ay maaaring intergenerational (intergenerational) at intragenerational (intragenerational). Bilang karagdagan, mayroong 2 pangunahing uri - pahalang at patayo. Sa turn, nahulog ang mga ito sa mga subtype at subtype, na malapit na nauugnay sa isa't isa.
Intergenerational social mobility ay nangangahulugan ng pagtaas o, sa kabaligtaran, pagbaba ng katayuan sa lipunan ng mga kinatawan ng mga susunod na henerasyon na may kaugnayan sa katayuan ng kasalukuyang henerasyon. Ibig sabihin, mas mataas o mas mababa ang posisyon ng mga bata sa lipunan kaysa sa kanilang mga magulang. Halimbawa, kung ang anak ng minero ay naging isang inhinyero, masasabi ng isa ang intergenerational upward mobility. At ang pagbaba ay sinusunod kung ang anak ng isang propesor ay nagtatrabaho bilang tubero.
Ang
Intragenerational mobility ay isang sitwasyon kung saan ang parehong tao, na hindi maihahambing sa kanyang mga magulang, ay nagbabago ng kanyang posisyon sa lipunan nang maraming beses sa buong buhay niya. Ang prosesong ito ay kung hindi man ay tinutukoy bilang isang karera sa lipunan. Ang isang turner, halimbawa, ay maaaring maging isang inhinyero, pagkatapos ay isang tagapamahala ng tindahan, pagkatapos ay maaari siyang ma-promote sa isang tagapamahala ng halaman, pagkatapos nito ay maaari siyang kumuha ng posisyon ng ministro ng industriya ng engineering.
2. Vertical at horizontal
Ang vertical mobility ay ang paggalaw ng isang indibidwal mula sa isang stratum (o caste, class, estate) patungo sa isa pa.
Maglaan, depende sa kung anong direksyon mayroon ang kilusang ito, paitaas na mobility (papataas na paggalaw, pagtaas ng lipunan) at pababang mobility (paggalawpababa, panlipunang pinagmulan). Halimbawa, ang promosyon ay isang halimbawa ng pataas na posisyon, habang ang demotement o dismissal ay isang halimbawa ng pababang posisyon.
Ang konsepto ng horizontal social mobility ay nangangahulugan na ang isang indibidwal ay lumipat mula sa isang social group patungo sa isa pa, na nasa parehong antas. Kasama sa mga halimbawa ang paglipat mula sa isang Katoliko tungo sa isang Orthodox na relihiyosong grupo, pagpapalit ng pagkamamamayan, paglipat mula sa isang pamilyang pinagmulan patungo sa sarili, mula sa isang propesyon patungo sa isa pa.
Geographic mobility
Ang geographic na social mobility ay isang uri ng pahalang. Hindi ito nangangahulugan ng pagbabago sa grupo o katayuan, ngunit paglipat sa ibang lugar habang pinapanatili ang parehong katayuan sa lipunan. Ang isang halimbawa ay interregional at internasyonal na turismo, paglipat sa nayon mula sa lungsod at pabalik. Ang geographic social mobility sa modernong lipunan ay isa ring paglipat mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa habang pinapanatili ang katayuan (halimbawa, isang accountant).
Migration
Hindi pa namin isinasaalang-alang ang lahat ng mga konseptong nauugnay sa paksang kinaiinteresan namin. Itinatampok din ng teorya ng social mobility ang migration. Pinag-uusapan natin ito kapag ang pagbabago ng katayuan ay idinagdag sa isang pagbabago ng lugar. Halimbawa, kung ang isang taganayon ay pumupunta sa lungsod upang bisitahin ang kanyang mga kamag-anak, kung gayon mayroong geographic mobility. Gayunpaman, kung lumipat siya dito para sa permanenteng paninirahan, nagsimulang magtrabaho sa lungsod, ito ay migration na.
Mga salik na nakakaapekto sa pahalang atvertical mobility
Tandaan na ang kalikasan ng pahalang at patayong panlipunang mobility ng mga tao ay apektado ng edad, kasarian, dami ng namamatay at kapanganakan, density ng populasyon. Ang mga lalaki, at gayundin ang mga kabataan sa pangkalahatan, ay mas mobile kaysa sa mga matatanda at babae. Sa overpopulated states, mas mataas ang emigration kaysa immigration. Ang mga lugar na may mataas na rate ng kapanganakan ay may mas batang populasyon at samakatuwid ay mas mobile. Ang mga kabataan ay may posibilidad na maging mas propesyonal na mobile, ang mga matatanda ay mas politically mobile, at ang mga nasa hustong gulang ay mas matipid na mobile.
Ang rate ng kapanganakan ay ibinahagi nang hindi pantay sa mga klase. Bilang isang tuntunin, ang mga mas mababang klase ay may mas maraming mga bata, habang ang mga nasa itaas na klase ay may mas kaunti. Ang mas mataas na tao ay umakyat sa panlipunang hagdan, mas kaunting mga anak ang ipinanganak sa kanya. Kahit na ang bawat anak ng isang mayamang lalaki ay pumalit sa kanyang ama, sa social pyramid, sa itaas na mga hakbang nito, ang mga voids ay nabubuo pa rin. Pinuno sila ng mga taong mula sa mababang uri.
3. Social mobility group at indibidwal
Mayroon ding grupo at indibidwal na mobility. Indibidwal - ay ang paggalaw ng isang partikular na indibidwal pataas, pababa o pahalang sa social hagdan, anuman ang ibang tao. Group mobility - paggalaw pataas, pababa o pahalang sa kahabaan ng social ladder ng isang partikular na grupo ng mga tao. Halimbawa, pagkatapos ng rebolusyon, ang lumang uri ay napipilitang magbigay daan sa mga bagong dominanteng posisyon.
Ang grupo at indibidwal na kadaliang kumilos ay konektado sa isang partikular na paraan sa mga nakamit at itinuring na katayuan. Saang indibidwal na ito ay tumutugma sa isang mas malawak na lawak sa nakamit na katayuan, at sa pangkat - naiugnay.
Inayos at nakaayos
Ito ang mga pangunahing konsepto ng paksang kinaiinteresan natin. Isinasaalang-alang ang mga uri ng panlipunang kadaliang kumilos, kung minsan ang organisadong kadaliang mapakilos ay binibilang din, kapag ang paggalaw ng isang indibidwal o grupo pababa, pataas o pahalang ay kinokontrol ng estado, kapwa may pahintulot ng mga tao, at wala nito. Kasama sa organisadong boluntaryong pagkilos ang sosyalistang organisasyonal na recruitment, mga panawagan para sa mga proyekto sa pagtatayo, atbp. Sa hindi sinasadya - pag-aalis at pagpapatira ng maliliit na tao sa panahon ng Stalinismo.
Structural mobility, sanhi ng mga pagbabago sa mismong istruktura ng ekonomiya, ay dapat na makilala sa organisadong mobility. Ito ay nangyayari sa labas ng kamalayan at kalooban ng mga indibidwal na tao. Halimbawa, ang panlipunang kadaliang kumilos ng isang lipunan ay mahusay kapag nawala ang mga propesyon o industriya. Sa kasong ito, malaking masa ng tao ang gumagalaw, hindi lang mga indibidwal.
Isaalang-alang natin para sa kalinawan ang mga kondisyon para sa pagtataas ng katayuan ng isang tao sa dalawang subspace - propesyonal at pampulitika. Anumang pag-akyat ng isang lingkod sibil sa hagdan ng karera ay makikita bilang isang pagbabago sa ranggo sa hierarchy ng estado. Maaari mo ring dagdagan ang pampulitikang timbang sa pamamagitan ng pagtaas ng ranggo sa hierarchy ng partido. Kung ang opisyal ay isa sa mga aktibista o functional ng partido na naging namumuno pagkatapos ng parliamentaryong halalan, kung gayon siya ay mas malamang na kumuha ng posisyon sa pamumuno sa munisipyo o estadong pamahalaan. At tiyaktataas ang propesyonal na katayuan ng isang indibidwal pagkatapos makatanggap ng diploma ng mas mataas na edukasyon.
Mobility intensity
Ang teorya ng panlipunang kadaliang mapakilos ay nagpapakilala ng konsepto gaya ng intensity ng mobility. Ito ang bilang ng mga indibidwal na nagbabago ng kanilang mga posisyon sa lipunan sa isang pahalang o patayong direksyon sa isang tiyak na yugto ng panahon. Ang bilang ng mga naturang indibidwal sa isang panlipunang komunidad ay ang ganap na intensity ng kadaliang kumilos, habang ang kanilang bahagi sa kabuuang bilang ng komunidad na ito ay relatibo. Halimbawa, kung bibilangin natin ang bilang ng mga taong wala pang 30 taong gulang na diborsiyado, mayroong ganap na intensity ng mobility (horizontal) sa kategoryang ito ng edad. Gayunpaman, kung isasaalang-alang namin ang ratio ng bilang ng mga taong diborsiyado na wala pang 30 taong gulang sa bilang ng lahat ng mga indibidwal, magiging relatibong mobility na ito sa pahalang na direksyon.
