Parami nang parami, lumalabas ang mga bagong salita sa bokabularyo ng mga tao, na nagiging mahalagang bahagi ng kanilang komunikasyon. Bilang isang patakaran, sila ay hiniram mula sa ibang mga wika o sanhi ng isang permanenteng proseso ng pag-unlad at ang paglitaw ng mga bagong direksyon sa buhay ng tao. Halimbawa, "pagkakapantay-pantay". Ang salitang ito ay nagmula sa "parity", na, naman, ay nagmula sa Latin na paritas - equality.
Sinonyms. Mga halimbawa ng paggamit
Ang salitang "pagkakapantay-pantay" ay malawakang ginagamit sa iba't ibang larangan ng buhay ng tao. Maaari itong maging relasyon sa pamilya, trabaho, ekonomiya, internasyonal na batas, at iba pa. Ang pinaka-mahusay na kasingkahulugan para sa "pagkakapantay-pantay" ay ang mga salitang "pantay" at "pantay". Ito ay magiging angkop na isaalang-alang ang mga relasyon sa pamilya sa kontekstong ito. Marami ang nag-iisip kung may pantay na relasyon sa pagitan ng isang lalaki at isang babae sa modernong mundo.
Kung isasaalang-alang natin ang problemang ito sa konteksto ng sibilisado at maunlad na mga lipunan, kung gayon, siyempre, oo. Sa panahon ngayon, parami nang parami ang mga babaemga pinuno sa mga kumpanya, negosyo at maging sa mga estado. Sila, tulad ng mga lalaki, ay nagsimulang magsuot ng pantalon at madalas na hawak ang mga renda ng gobyerno sa kanilang mga kamay sa mga pamilya. Isa itong parity relationship.
Parity in the family
Sa pamilya, ang parity relations ay ang kakayahang magkasundo. Una sa lahat, inaako ng bawat miyembro ng pamilya ang ilan sa mga responsibilidad. Halimbawa, kumita ng pera, pamamahala sa badyet ng pamilya, pagbili ng pagkain, mga gamit sa bahay. Ang isang tao ay nakikibahagi sa pagkukumpuni, pagluluto at iba pa. Kasabay nito, sa ilalim ng ilang mga pangyayari, may pangangailangan na baguhin ang mga kasunduan na natapos. Halimbawa, kung ang isa sa mga mag-asawa ay pansamantalang walang trabaho.
Mga Bunga
Ang pagkakapantay-pantay ng kasarian ay umiiral sa mga advanced na demokrasya tulad ng US at Europe. Sa mga bansang ito, nakamit ng mga kababaihan ang ganap na pagkakapantay-pantay sa mga lalaki. Dahil dito, bumaba ang birth rate doon, habang kasabay nito ay tumaas nang husto ang bilang ng mga diborsyo.
Ngunit ang parity relations ay hindi lamang disadvantages. Maraming mga pag-aaral ang nagpapakita na sa panahon ng krisis sa mga ekonomiya ng mga estado, ang mga kababaihang naninirahan sa mga posisyon sa pamumuno ay pinakamahusay na magagawang mag-udyok sa mga empleyado para sa maingat na trabaho, upang pagsama-samahin ang koponan upang makamit ang isang karaniwang layunin. Karamihan sa mga psychologist ay napapansin ang katotohanan na ang mga pag-aasawa na binuo batay sa pagkakapantay-pantay ay mas matibay at mas matibay kaysa sa mga unyon kung saan naghahari ang matriarchy.
