Sinumang mag-aaral ng isang vocational school ay may internship. Pagkatapos ng lahat, ang bawat tao ay natututo ng isang tiyak na kasanayan o trabaho mula sa simula. Ang pagsasanay ay isang magandang pagkakataon upang maging pamilyar sa iyong trabaho sa hinaharap, pagsamahin ang iyong kaalaman at makakuha ng mga kasanayan. At may pagkakataon din. Pagkatapos makatanggap ng diploma, makakakuha kaagad ng trabaho ang isang estudyante kung saan siya nag-internship.
Mula sa training bench hanggang sa produksyon
Lahat ay nangyayari sa unang pagkakataon sa buhay. Mula sa maagang pagkabata, ang mga tao ay nasanay sa mga pader ng paaralan, mga guro, pagkatapos ay nagsimula silang mag-aral sa isang teknikal na paaralan o instituto. Ngunit isang araw darating ang oras na kailangan mong pumunta hindi sa mga lektura at pagsusulit, ngunit sa isang workshop o opisina. Habang nag-aaral sa isang unibersidad o kolehiyo, mayroon kang pagkakataon na makilala ang iyong propesyon sa hinaharap. Ang pagsasanay sa pagsasanay ay magbibigay-daan sa hindi gaanong malaman ang gawain upang gawin itong malinaw: ito ba ay kawili-wili, anong mga benepisyo ang maaaring makuha mula sa negosyong ito. Ito ay mabuti kapag ang programa ng unibersidad ay malapit na konektado sa propesyon. Halimbawa, isang taga-disenyo. Sa instituto, ang mga mag-aaral ay madalas na kailangang matuto ng mga kaugnay na programa sa kompyuter. Sa opisina ng isang institusyon sa pagdidisenyo, maaari nilang hayaang sumikat nang husto ang kanilang mga kakayahan at talento.
Ang internship ay isang uri ng internship, ngunit walang opisyalpagpaparehistro ng trabaho. Sa pamamagitan ng paraan, ang lahat ay nakasalalay sa negosyo, sa mga awtoridad, kaya ang pera ay maaaring o hindi maaaring bayaran para sa pagsasanay. Sa unang kaso, ang trainee ay dapat na magtrabaho nang mahigpit ayon sa iskedyul, maunawaan na ang lahat ay napakaseryoso. Hindi pwedeng tumakas ka lang sa trabaho. Sa pangalawang opsyon, hindi obligado ang trainee na umupo sa trabaho mula umaga hanggang gabi, maaari siyang sumang-ayon, bahagyang makilala ang propesyon.
Mga Unang Impression
Ano ang pakiramdam ng isang mag-aaral kapag siya ay dumating sa pagsasanay sa unang pagkakataon? Ang lahat ay hindi karaniwan para sa kanya, ngunit kawili-wili din. Kadalasan, sinasabi ng mga mentor sa kanilang mga ward: "Kalimutan ang itinuro mo at gawin ang ginagawa ko." Sa isang banda, ito ay nagkakahalaga ng pakikinig upang hindi mabigatan ang iyong sarili ng mga hindi kinakailangang alalahanin, at sa kabilang banda, ang teorya ay palaging magagamit. Maaaring makakita ang trainee ng pamilyar na bagay na ipinakita ng mga instruktor sa panahon ng lab. Marahil ay nag-iingat siya ng ilang mga rekord at pananaliksik. Habang nagtatrabaho sa enterprise, maaalala ang sitwasyon sa tamang oras.
Ang Practice ay isang panahon na nagpapalaya sa estudyante mula sa matinding pag-aaral. Kadalasan ito ay nagsisimula kaagad pagkatapos ng sesyon ng tag-init. May mga plus dito. Kapag nag-aaral ang isang estudyante, pagkatapos ng klase ay babalik siya sa kanyang apartment, kumakain ng mabilisang tanghalian at umupo para magturo ng mga aralin, magsulat ng mga term paper. Sa panahon ng pagsasanay, hindi kinakailangang tumakbo pauwi pagkatapos ng trabaho upang matuto ng ilang paksa sa susunod na araw.
Ano ang gagawin sa pagsasanay?
Palagi at saanman, ang mga mag-aaral ay ipinapadala sa pagsasanay sa trabaho ng mga superbisor na may handa na plano, direksyon mula sadeanery at iba pa. Tiyak na magtatalaga ang kumpanya ng mentor na makikilala ang plano para sa ulat, magpapakita ng trabaho, magbibigay ng gawain.
Mahalagang i-coordinate ang lahat ng detalye at nuances sa pamamahala ng enterprise. Kailangan mong kumonekta sa mga tao. Kung ang trainee ay hindi nagtanong ng kahit ano, ay hindi interesado, ito ay maaaring magkaroon ng masamang epekto sa kanyang reputasyon. Mauunawaan ng management na hindi nila kakailanganin ang ganoong empleyado sa hinaharap. Samakatuwid, kailangan mong magpakita ng sigasig, ngunit hindi ka dapat agad na maging isang initiator at aktibista. Ang pag-uugali na ito ay pinanghihinaan din ng loob. Dapat may "golden mean" sa lahat ng bagay. Ang internship ay hindi isang activist club, ngunit isang panimula lamang sa propesyon.
Kailangan bang magsanay?
Ang tanong na ito ay madalas itanong ng mga estudyante sa unibersidad. Nagtatanong sila: "Bakit kailangan ko ng internship kung ako ay muling sanayin pa rin?" Ang tanong ay patas, dahil sa ilang mga kumpanya ang mga bagong dating ay ipinadala para sa pagsasanay o internship. Ngunit hindi ka dapat magmadali na magalit tungkol dito: paano kung ito ang iyong lugar ng trabaho sa hinaharap? Ito rin ay nagkakahalaga ng pag-alala na sa panahon ng pagsasanay mayroong maraming mga internship. Bilang isang tuntunin, nagsisimula ito sa 2 o 3 kurso. At nangangahulugan ito na sa ikalawang taon maaari kang makakuha ng isang trabaho, sa pangatlo - isa pa, at iba pa. Ang pagsasanay ay isang pagkakataon upang pumili, magsuri.
Ang mga mag-aaral sa panahon ng pagsasanay ay binibigyan ng magandang pagkakataon na maunawaan ang lahat ng mga nuances ng gawain. Bilang karagdagan, matututunan ng mga mag-aaral kung anong disiplina ang kailangang ituro nang malalim at seryoso, upang sa ibang pagkakataonupahan.
Sa pagsasanay, huwag kalimutan ang tungkol sa pag-aaral
Ito ang pangunahing panuntunan. Kadalasan, sa panahon ng internship, nakakalimutan ng mga kabataan ang kanilang institusyong pang-edukasyon. Hindi mo dapat gawin ito, dahil kailangan mong maghanda ng isang ulat. Inirerekomenda na simulan ang pag-compile nito mula sa mga unang araw, upang sa paglaon ay magiging mas madali at hindi mo kailangang gawin ang lahat nang madalian. Ang pagsasanay ay ang oras upang maging pamilyar sa espesyalidad hindi sa mode ng pagsasanay, ngunit sa produksyon. Kadalasan, nagiging mas interesado ang mga mag-aaral sa pag-aaral kapag ang teorya ay pinagsama sa mga praktikal na kasanayan.
Bago isumite ang ulat, kailangan mong suriin nang maaga ang plano, tingnan kung ang lahat ng mga punto ay napag-isipan at pinag-aralan. Kung hindi mo naiintindihan, dapat mong tanungin ang pinuno ng pagsasanay sa negosyo. Isa itong trump card para sa mga gustong makakuha ng trabaho dito sa hinaharap.
Hello ulit
Sa pinakadulo ng pagsasanay, sa huling taon sa ikalawang semestre, dapat silang makapasa sa pagsasanay bago ang diploma. Sa katunayan, hindi ito naiiba sa karaniwan, ngunit higit na pagsisikap ang kailangang gawin. Bakit? Oo, dahil kailangang patunayan ng estudyante ang kanyang sarili bilang isang mahusay na espesyalista. Biglang may vacant at tatanggapin siya? Walang alinlangan, makakatulong ang pagsasanay dito. Pagkatapos ng pagsasanay, ang nakuha na mga kasanayan ay dapat manatili. Hindi sila maaaring mawala nang walang bakas pagkatapos ng ilang buwan.
