Ngayon ay hindi na nila sinasabi ang "organisasyon ng lugar ng trabaho." Sinusubukan ng mga eksperto sa larangang ito na dalhin sa isipan ng mga tagapamahala at empleyado ang isang mahalagang katotohanan - ang pagiging produktibo ng indibidwal ay malapit na nauugnay sa kanyang kapaligiran. Para sa kadahilanang ito, isang bagong konsepto ang ginagamit sa mga araw na ito: "organisasyon ng workspace." Hindi ito isang pagpupugay sa uso para sa matatayog na termino, ngunit isang pagpapahayag ng mga seryosong pagbabago sa disenyo ng modernong lugar para sa iba't ibang aktibidad.
Personalization bilang trend
Sa mundo ng mga serbisyo, umusbong ang isang malakas na trend ng pag-personalize at mabilis na nagiging momentum. Ang kalakaran na ito ay nagiging isa sa mga pangunahing priyoridad para sa modernong mamimili. Ang kliyente ay nangangailangan ng mga kalakal at serbisyo na makakatugon sa kanyang mga personal na pangangailangan nang mas malapit hangga't maaari. Isa itong mahalagang bahagi ng inobasyon ngayon.
Ito ay tungkol sa pagpaplano at pag-aayos ng mga workspace. Ginagastos ng mga empleyado at kumpanya ang lahatmas maraming mapagkukunan para sa pag-aayos ng mga komportableng silid para sa ilang partikular na gawain. Ang merkado para sa mga naturang serbisyo ay mahusay na binuo, may mga tunay na propesyonal. Ngunit mayroong higit pang mga kumpanya ng disenyo. Madaling makilala ang pangalawa mula sa una: alam kaagad ng mga taong ito kung paano ito gagawin, halos hindi sila nagtatanong. Maingat na pag-aralan muna ng mga propesyonal ang konteksto at ang iyong mga kahilingan.
Walang magbibigay ng tumpak na tagubilin kung paano ayusin ang isang epektibong workspace sa pangkalahatan. Dahil ang mga lugar ay nilagyan na ngayon para sa ilang mga tao na nagsasagawa ng partikular na gawain. O sa ilalim ng mga kinakailangan ng kumpanya ng mga kumpanya. Ang pagkakaiba-iba ng disenyo at katumpakan ng pagganap ay ang pinakamahusay na mga salita upang ilarawan ang mga bagong henerasyong solusyon na ito.
Upang i-fine-tune ang workspace para sa iyong sarili, kapaki-pakinabang na malaman at maunawaan ang ilang panuntunan at rekomendasyon na maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mismong "pag-personalize." Dito mahalagang isaalang-alang ang pagkakaiba ng magkasanib na pakikipagtulungan sa iba pang miyembro ng kumpanya.
Ano ang gusto ng mga kumpanya
Kapag inaayos ang workspace, maaaring magabayan ang isang kumpanya ng sarili nitong mga priyoridad. Gawin itong gayon, halimbawa, na ang hitsura ng opisina ay nakakatulong sa mga empleyado na madama ang mga halaga ng kumpanya.
Anumang desisyon sa disenyo ay dapat magkaroon ng kahulugan. Sa katunayan, ang ganitong gawain ay dahil sa dalawang kadahilanan - mga pag-andar at aesthetics. Ang pinakamahusay na pagpipilian ay isang balanse ng pareho. Kung minsan ang mga aesthetics ay nagdadala din ng functional load, kapag ang isang marangyang interior ng opisina ay idinisenyo upang matamaan ang mga customer sa puso.
Ang pangunahing bagay ay ang mga bagong detalye ng arkitektura at ang paghahanap ng pagiging sopistikado at pagiging eksklusibo ay hindi nakakasagabal sa kaginhawahan ng mga empleyado.
Ang Open workspace (ang sikat na Open Space) ay isa pang corporate innovation. Ang mga cubicle ng opisina, na nabuo ng mga espesyal na partisyon sa malalaking silid, ay kahawig ng mga anthill. Ang pamamaraang ito ay tinalakay sa maraming lugar, at sa karamihan ng mga kaso ang konteksto ay negatibo. Ngunit sa ngayon, wala pang mas magandang paraan ang nahanap upang matugunan ang maximum na bilang ng mga tao habang natutugunan ang minimum na hanay ng mga kinakailangan para sa isang sibilisadong workspace.
Pagpapagana ng kapaligiran at mga trigger
Ang pagpapagana ng kapaligiran ay isang bago at pinagsama-samang konsepto. Ito ay tungkol sa pagtaas ng produktibidad. Magugulat ka, ngunit ang isa sa mga pangunahing pamantayan ay ang karaniwang pagkakasunud-sunod sa pag-aayos ng mga tool at bagay sa pagtatrabaho. Narito ang lohika ay elementarya: ang mga bagay na madalas mong ginagamit ay hindi dapat ilayo sa iyo at vice versa. Tandaan na ito ay hindi isang "malinis" na mesa, maaari itong punan ng mga kasangkapan. Ang pangunahing bagay ay dapat mayroong lohika sa mga durog na ito: kung ano ang dapat na nasa kamay, at kung ano ang matatagpuan sa malayong istante.
Hindi lamang pagkakasunud-sunod ang isang tagapagpahiwatig ng isang nagpapagana na kapaligiran. Napakahusay na gumagana ang mga psychological trigger, na nakakaapekto sa iyong perception sa isang espesyal na paraan. Ang isang klasikong halimbawa ay ang orasan sa dingding, na nakapagpapaalaala sa mga deadline (lalo na kung naririnig mo ang tahimik na pagkiling ng pangalawang kamay). Naka-on ang screensaverisang computer desktop, isang poster na may kahulugan sa dingding, isang anting-anting, isang laruan, kung ano pa man. Mahalagang ipaalala nila sa iyo ang mga gawain at mithiin sa buhay. Larawan ni Steve Jobs? Walang anuman. Isang munting anak na gustong magbigay ng napakatalino na edukasyon? ayos lang. Isaalang-alang kung ano o sino ang mahalaga sa iyo sa bagay na ito.
Convenience
Ang pinakamahalagang criterion ay ang iyong personal na kaginhawahan. Ang pangunahing tagapayo ay dapat lamang ang iyong sariling karanasan. Maraming mga eksperto sa pagiging produktibo at disenyo doon na gustong magbigay ng payo kung paano muling idisenyo ang lugar ng trabaho: mas alam nila, alam nila kung ano ang pinakamahusay.
Siyempre mapapakinggan mo sila. Ngunit kung sa tingin mo ay pinaka komportable na magtrabaho sa ilalim ng background ng TV sa, nakaupo sa isang madaling upuan na may laptop sa iyong kandungan, at sa parehong oras ay makikita mo ang mahusay na mga resulta ng iyong trabaho, magpatuloy sa parehong espiritu. Ito ang magiging personal mong desisyon.
Mahalagang maging malaya sa mga ipinataw na stereotype upang lumikha ng bago at "tama" na mga kondisyon para sa iyong trabaho. Pagkatapos ng lahat, ang anumang uri ng trabaho ay nililimitahan na, kaya ang paggawa ng mga karagdagang frame para sa iyong sarili sa payo ng iba ay hindi ang pinakamagandang ideya.
Einstein order
Sa larawan makikita mo ang sikat na desktop ni Albert Einstein. Ang isang mas sikat na quote ay ang kanyang pananaw sa stereotypical na payo na panatilihing maayos ang iyong desk:
Kung ang magulo na mesa ay nangangahulugang magulo ang isip, ano ang ibig sabihin ng walang laman na mesa?
Mula sa bangko ng paaralan ay narinig namin na ang lugar para sa mga klase ay dapat magharikalinisan at kalinisan. Okay lang, ganyan naman. Ito ay lamang na ang mga tao ay may ganap na magkakaibang mga konsepto ng kalinisan at kaayusan. Kung paano ang mga bagay na ito ayon kay Einstein, nakikita natin sa larawan, isasaalang-alang natin itong isang sukdulan. Pagkatapos ang iba pang sukdulan ay isang perpektong malinis na mesa na walang isang bagay sa ibabaw. May karapatan din itong mabuhay: may mga taong mas gustong simulan ang kanilang araw ng trabaho sa ganoong kapaligiran.
Upang hindi ma-pressure ng mga stereotype at matinding mga opsyon sa pagkakasunud-sunod, maaari kang gumamit ng criterion na tila higit o hindi gaanong layunin. Kung nagsimulang tumagal ng dagdag na oras ang paghahanap ng mga item sa workspace, oras na para ayusin ang mga ito.
Maraming pananaliksik sa paksang ito, at ang agham ay tinatawag na sikolohiyang pang-organisasyon. Ipinapakita ng mga resulta na ang antas ng pagkakasunud-sunod sa workspace ay humahantong sa ibang emosyonal na estado. Para sa mga karaniwang gawain, ang mga kondisyon ng kaayusan at kalinisan ay mas angkop. Kung kailangan ng mga bagong ideya at malikhaing solusyon mula sa mga empleyado, ang kapaligiran sa paligid ay maaaring maging kaayon ng diwa ni Albert Einstein.
Her Majesty Ergonomics
Ang Ergonomics ay ang agham ng pakikipag-ugnayan ng tao sa kapaligiran. Ang isa sa mga pangunahing gawain nito ay ang mga rekomendasyong batay sa siyensya na nagbibigay-daan sa iyong mahusay na ayusin ang iyong workspace at komportableng kapaligiran. Anuman ang uri ng silid na kasangkot, ang pag-aayos nito ay dapat sumunod sa mga pangunahing prinsipyo ng ergonomya. Kabilang dito ang:
- kaginhawaan;
- madaling gamitin;
- seguridad;
- aesthetics;
- kahusayan okahusayan.
Ang mga rekomendasyong ergonomic ay karaniwang binubuo ng napakadetalyadong at tumpak na paglalarawan ng mga parameter ng workspace - mga sukat, distansya, at lokasyon ng mga kasangkapan at iba pang mga item.
Halimbawa, dapat na hindi bababa sa 2.0 metro ang agwat sa pagitan ng mga desktop. At ang monitor ay dapat ilagay sa layong 0.6 m mula sa mga mata.
Ang lalim ng workspace ay kadalasang tinutukoy ng mga parameter ng desktop. Ang haba nito ay dapat magkasya sa saklaw mula 0.8 hanggang 1.4 m, at ang lapad nito - mula 0.8 hanggang 1.0 m.
Mahalagang huwag kalimutan ang tungkol sa lalim ng legroom. Halimbawa, ang indicator na ito ay dapat na hindi bababa sa 0.65 m.
Liwanag, kulay at personalidad
Ang mga parameter para sa tamang paggamit ng liwanag ay mahusay na binuo. Ang mga pangunahing ay ang antas at pagkakapareho ng pag-iilaw. Malinaw ang lahat dito.
Pinaniniwalaan na ang table lamp ay dapat nasa kaliwa. Ngunit hindi ito gumagana, halimbawa, para sa mga trabaho ng mga arkitekto o computer artist. Kakaunti na lang ang natitira na nagsusulat sa makalumang kamay, kaya ang mga tagubilin tulad ng "lokal na ilaw sa kaliwa lang" ay wala nang pag-asa.
Sa subjective na perception ng kulay sa workspace, mas kumplikado ang lahat. Sa usapin ng kulay, pinakamahusay na magtiwala sa iyong sariling panlasa at karanasan, dahil ang mga aesthetics ay hindi umaangkop sa matibay na balangkas ng mga patakaran o mga tagubilin. Gayunpaman, huwag kalimutan na ang lahat ng mga scheme ng kulay sa opisina ay dapat tumugma sa pangkalahatang disenyo ng silid. ito ay ang parehongnagpo-promote ng order.
Gumagana na tatsulok sa kusina
Marahil, ang kusina ay matatawag na pinakakaraniwang uri ng workspace. Available ang mga kuwartong ito sa halos lahat ng bahay.
Ang tuntunin ng gumaganang tatsulok ay binibigkas sa kusina. Ang mga pangunahing direksyon ng paggalaw sa paligid ng silid ay nakasalalay sa mga uri ng regular na trabaho:
- pagluluto;
- paghuhugas ng pinggan;
- imbak ng pagkain.
Ang tatlong vertex ng tatsulok ay ang kalan, lababo at refrigerator. Alam ito, ang pag-aayos ng isang workspace sa kusina ay madali. Ang pangunahing bagay ay hindi makagambala sa mga paggalaw sa pagitan ng mga accent ng tatsulok.
Narito ang ilang halimbawa ng mga mungkahi sa kusina:
- Mas magandang ilagay ang lababo sa gitna ng gumaganang tatsulok.
- Ang pinakamagandang lugar para sa kalan ay sa dingding o sa sulok na lugar sa tabi ng hapag kainan.
- Ang mga pinto ng mga kasangkapan sa kusina, refrigerator at iba pang kagamitan ay dapat na madaling buksan, atbp.
Konklusyon
Ang pagdidisenyo ng iyong sariling workspace ay masaya, malikhain, at lubhang kapaki-pakinabang para sa lahat ng aktibidad ng tao. Bukod dito, ang nakapalibot na kapaligiran ay kailangang pana-panahong sari-sari kasama ng mga pagbabago sa buhay. Kaya't mayroon kang hindi bababa sa ilang mga creative session sa unahan mo upang muling idisenyo ang lugar kung saan ka makakapagtrabaho nang pinakamahusay.
Kahit na gawin ng kumpanya ang corporate na disenyo ng opisina, palagi kang magkakaroon ng pagkakataong gumawa ng sarili mong mga pagsasaayos. Ito ay magiging parehopag-personalize…
