Ang konsepto ng isang korporasyon sa agham pampulitika ay iba sa kahulugang nakapaloob sa salitang ito sa ekonomiya. Ang isang korporasyon ay isang grupo ng mga indibidwal na nagkakaisa sa isang propesyonal na batayan, at hindi isa sa mga anyo ng aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya. Alinsunod dito, ang corporatism, o corporatism, ay ang organisasyon ng buhay panlipunan, kung saan nabuo ang interaksyon sa pagitan ng estado at iba't ibang functional na grupo ng mga tao. Sa paglipas ng ilang panahon, ang mga ideyang korporatista ay sumailalim sa ilang pagbabago.
Pangkalahatang konsepto
Sa modernong agham, ang corporatism ay isang sistema ng representasyon batay sa mga prinsipyo ng korporasyon, tulad ng monopolisasyon ng representasyon ng mga kolektibong interes sa ilang lugar ng buhay, ang konsentrasyon ng tunay na kapangyarihan sa isang maliit na grupo (korporasyon), mahigpit hierarchical subordination sa pagitan ng mga miyembro nito.
Ang isang halimbawa ay isang organisasyon na kumakatawan sa mga interes ng mga magsasaka - ang National Farmers' Union sa UK. Kabilang dito ang hanggang 68% ng mga mamamayang kasangkot sa nauugnayaktibidad - ang paglilinang ng mga produktong pang-agrikultura. Ang pangunahing layunin ng unyon na ito, gayundin ang corporatism sa pangkalahatan, ay protektahan ang mga interes ng propesyonal na komunidad bago ang estado.
Mga Tampok
Ang
Corporatism ay may mga sumusunod na partikular na feature:
- Hindi mga indibidwal ang nakikibahagi sa pulitika, kundi mga organisasyon.
- May pagtaas ng impluwensya ng mga propesyonal na interes (ang kanilang monopolisasyon), habang ang mga karapatan ng ibang mga mamamayan ay maaaring labagin.
- Ang ilang asosasyon ay nasa mas may pribilehiyong posisyon, at samakatuwid ay may mas malaking impluwensya sa pampulitikang pagdedesisyon.
History of occurrence
Ang
France ay itinuturing na lugar ng kapanganakan ng ideolohiyang corporatist. Ang matagumpay na pag-unlad ng corporatism sa isang partikular na bansa ay dahil sa mga tradisyon at anyo ng buhay panlipunan na itinatag sa kasaysayan. Noong Middle Ages, ang isang korporasyon ay naunawaan bilang mga samahan ng klase at propesyonal (mga workshop, guild ng mga magsasaka, mangangalakal, artisan) na nagtatanggol sa interes ng mga miyembro ng kanilang grupo. Nagkaroon din ng hierarchy ng tindahan - mga master, apprentice, iba pang mga manggagawa. Imposible ang mga aktibidad sa labas ng korporasyon. Ang paglitaw ng mga workshop ay isang mahalagang pangangailangan at isang transisyonal na yugto mula sa isang komunal na paraan ng pamumuhay tungo sa isang lipunang sibil.
Noong unang bahagi ng ika-19 na siglo, nagkaroon ng ibang anyo ang corporatism. Kaugnay ng pagdating ng panahon ng industriyalisasyon, nagsimula ang aktibong edukasyonmga unyon ng manggagawa. Noong Unang Digmaang Pandaigdig at pagkatapos nito, lumitaw ang iba pang mga pananaw sa corporatism. Ito ay nakita bilang guild socialism, kung saan ang estado ay gumaganap ng pangalawang papel. Ang panlipunang corporatism ay naging batayan ng isang bagong uri ng halaga ng pagkakaisa ng lipunan.
Ang pagkakaroon ng matinding paghaharap sa lipunan noong 20-30s. ika-20 siglo ginamit ng mga Nazi. Sa kanilang ideolohiya, ang corporatism ay nilayon na hindi hatiin ang lipunan sa mga uri, tulad ng nangyari sa mga komunista, o sa mga partido, tulad ng sa liberal na demokrasya, ngunit upang magkaisa ayon sa prinsipyo ng paggawa. Gayunpaman, pagkatapos agawin ang kapangyarihan, inilipat ng mga pinuno ng pasismo ang prosesong ito sa kabilang direksyon - tungo sa pagpapasakop ng mga korporasyon sa estado.
Pagkatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, nagsimula ang natural na pagtanggi sa corporatism. Isang bagong uri ng panlipunang organisasyon ang nabubuo, kung saan ang mga partido ng mga manggagawa ay nakikilahok sa pamamahala ng magkahalong ekonomiya na inorganisa ayon sa modelong Keynesian.
Neocorporatism
Ayon sa maraming political scientist, sa pagtatapos ng XX century. Ang korporasyon ay nakaranas ng panibagong pagbaba. Ang kahusayan at pagiging kapaki-pakinabang ng mga korporasyon ay bumagsak nang malaki, at ang sistema mismo ay binago mula sa lipunan tungo sa liberal.
Ang
Neo-corporatism sa modernong agham pampulitika ay nauunawaan bilang isang institusyon ng demokrasya, na nagsisilbing pag-uugnay ng mga interes ng estado, mga negosyante at mga indibidwal na inupahan upang magsagawa ng trabaho. Sa sistemang ito, kinokontrol ng estado ang mga kondisyon ng proseso ng negosasyon at ang mga pangunahing priyoridad, batay sa pambansainteres. Lahat ng tatlong bahagi ng corporatism ay tumutupad sa mga obligasyon at kasunduan sa isa't isa.
Ang klasikal na corporatism at neo-corporatism ay may malaking pagkakaiba. Ang huli ay hindi isang panlipunang kababalaghang Katoliko, gaya noong Middle Ages, at walang kinalaman sa anumang ideolohiya. Maaari rin itong umiral sa mga bansang iyon kung saan walang demokratikong istruktura at makasaysayang tradisyon ng lipunang guild.
Neocorporatist school
Mayroong 3 pangunahing paaralan ng neo-corporatism, pinagsama ng pagkakatulad ng mga ideya sa kanilang mga kinatawan:
- Paaralan sa Ingles. Ang corporativism ay isang sistema ng ekonomiya na salungat sa market self-government (liberalism). Ang pangunahing konsepto ay ang regulasyon ng estado ng ekonomiya at pagpaplano. Ang ugnayan sa pagitan ng estado at functional na mga asosasyon sa kasong ito ay isa lamang sa mga bahagi ng system na ito.
- Scandinavian school. Sa kaibahan sa paaralang Ingles, ang pangunahing punto ay ang representasyon ng mga interes ng iba't ibang grupo ng lipunan para sa paggawa ng desisyon sa pamahalaan. Ang mga mananaliksik sa Scandinavian ay nakabuo ng ilang paraan ng pakikilahok ng organisasyon sa pamamahala. Ang corporatism ay isang sukatan ng antas ng pag-unlad ng parehong mga indibidwal na larangan ng buhay at buong estado.
- American school, na pinamumunuan ng political scientist na si F. Schmitter. Ang kanyang teorya ay kaibahan ng corporatism at pluralism. Iminungkahi niya ang kanyang interpretasyon ng neocorporatism noong 1974. Ito ay isang sistema ng kumakatawan sa mga interes ng ilang grupo,pinahintulutan o ginawa ng estado kapalit ng kontrol sa paghirang ng kanilang mga pinuno.
Ang pangkalahatang direksyon ng ebolusyon ng corporatism sa XX siglo. nagkaroon ng pagbabago mula sa abstract na teoryang pampulitika, ang pangunahing probisyon kung saan ay isang pangkalahatang muling pagsasaayos ng lipunan, tungo sa mga neutral na halagaat praktikal na aplikasyon sa sosyo-politikal na interaksyon ng mga institusyon.
Views
Sa panitikang Ruso at banyaga, ang mga sumusunod na uri ng korporasyon ay nakikilala:
- Depende sa pampulitikang rehimen - panlipunan (sa liberal na mga sistema ng pamahalaan) at estado, na nakahilig sa totalitarianism.
- Sa mga tuntunin ng anyo ng interaksyon sa pagitan ng mga institusyon - demokratikong corporatism (tripartism) at burukrasya (ang pamamayani ng mga corrupt na organisasyon).
- Ayon sa antas - macro-, meso- at micro-corporatism (nasa buong bansa, sektoral at sa loob ng isang indibidwal na negosyo, ayon sa pagkakabanggit).
- Sa pamamagitan ng kriterya ng pagiging produktibo: negatibo (sapilitang pagbuo ng mga grupo at unilateral na pagpapataw ng kanilang mga interes) - totalitarian, oligarkiya at burukratikong korporasyon; positibo (boluntaryong pagbubuo ng mga korporasyon, interaksyon na kapwa kapaki-pakinabang) - sosyal, demokratiko, administratibong korporasyon.
Pluralistic approach
Nakakaiba ang pluralismo at corporatism sa mga sumusunod na feature:
Ang
Nakatuon ang pluralismo sa pamahalaan at hindi pinapayagan ang pagsasaalang-alang sa prosesong pampulitika bilang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng estado at lipunan, dahil hindi ito aktibong kalahok sa sistemang ito.
Aktibidad sa pag-lobby
Mayroong dalawang matinding anyo ng sistema ng representasyon - lobbyism at corporatism. Ang lobbying ay nauunawaan bilang impluwensya ng mga grupong kumakatawan sa ilang partikular na interes sa mga awtoridad. Mayroong iba't ibang paraan upang maimpluwensyahan ito:
- pagsasalita sa mga pulong ng parlamento o iba pang pampublikong awtoridad;
- paglahok ng mga eksperto sa pagbuo ng mga dokumento ng regulasyon;
- paggamit ng "personal" na mga contact sa gobyerno;
- application ng mga teknolohiya sa public relations;
- pagpapadala ng mga sama-samang apela sa mga kinatawan at opisyal ng pamahalaan;
- paglilikom ng mga pondo para sa isang pondo para sa kampanyang pampulitika sa halalan (fundraising);
- panunuhol.
Ayon sa mga American political scientist, mas malakas ang kapangyarihan ng mga partido sa political arena, mas kaunting pagkakataon ang mga grupong naglo-lobby, at vice versa. Sa maraming bansa, ang lobbying ay tinutukoy lamang sa mga ilegal na aktibidad at ipinagbabawal.
Estadocorporatism
Sa ilalim ng corporate corporatism ng estado ay nauunawaan ang regulasyon ng mga aktibidad ng pampubliko o pribadong asosasyon ng estado, na isa sa mga tungkulin nito ay aprubahan ang legalidad ng naturang mga organisasyon. Sa ilang bansa, may ibang kahulugan ang terminong ito, kaayon ng corporocracy.
Sa konteksto ng isang awtoritaryan na sistema ng pamamahala, ang corporatism ay nagsisilbing limitahan ang partisipasyon ng publiko sa sistemang pampulitika. Mahigpit na kinokontrol ng estado ang pagbibigay ng mga dokumento ng lisensya sa mga unyon ng negosyo, mga organisasyon ng karapatang pantao at iba pang institusyon upang bawasan ang kanilang bilang at kontrolin ang kanilang mga aktibidad.
