Ang isang sanggunian mula sa lugar ng internship ay isang kinakailangang kondisyon para sa pagkuha ng isang diploma ng mas mataas na edukasyon, ngunit hindi lahat ng mga mag-aaral ay nauunawaan kung anong impormasyon ang dapat na nilalaman sa sanggunian at kung bakit kailangan ang dokumentong ito. Ang artikulong ito ay kumpletong sumasagot sa mga tanong na ito.
Bakit kailangan natin ng sanggunian mula sa lugar ng pagsasanay?
Ang pag-aaral sa isang unibersidad ay isang prosesong masinsinan sa paggawa na kinabibilangan ng parehong pagkuha ng teoretikal na kaalaman bilang bahagi ng pakikinig sa mga lektura at pagbuo ng mga propesyonal na kasanayan sa proseso ng pagdalo sa mga seminar at pagsasailalim sa industriyal na kasanayan. Pagkatapos nitong makumpleto, ang mag-aaral ay nagsusulat ng isang ulat, at ang kanyang superbisor - isang sanggunian mula sa lugar ng pagsasanay sa produksyon, na sumasalamin sa kanyang tagumpay at isang independiyenteng pagtatasa ng mga kasanayan at kakayahan na kapaki-pakinabang sa mga propesyonal na aktibidad.
Sino ang sumulat ng profile ng mag-aaral?
Ang may-akda ng mga katangian ng isang mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay ay ang kanyang agarang superbisor, iyon ay, ang taong nangangasiwakanyang mga aktibidad, nagbibigay ng mga gawain sa produksyon at sinusuri ang mga resulta. Ang taong ito ay maaaring pinuno ng isang departamento o seksyon, isang senior na espesyalista o isang empleyado na may ilang propesyonal na karanasan. Upang ma-verify ang pagiging tunay ng mga katangian, dapat lagdaan, selyuhan ng manager, at sa ilang pagkakataon ay iwanan ang kanyang numero ng telepono.
Halimbawa ng mga katangian mula sa lugar ng pagsasanay
Ano ang hitsura ng pattern? Sa pangkalahatan, maaari nating sabihin na sa ngayon ay walang iisang anyo na gagamitin upang isulat ang mga katangian ng isang mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay. Gayunpaman, kanais-nais na kasama sa dokumento ang mga sumusunod na bahagi:
- Buong pangalan ng lugar ng internship. Maaari mo ring tukuyin ang legal na anyo ng kumpanya, ang mga detalye nito, address at numero ng telepono.
- Mga responsibilidad na itinalaga sa mag-aaral, at ang mga resulta ng kanilang pagpapatupad. Maaaring kabilang dito ang tulong sa mga negosasyon sa negosyo, mga pag-aayos sa loob ng balangkas ng isang partikular na proyekto, paghahanda ng mga dokumento, tulong sa pagpapatupad ng daloy ng dokumento, at iba pa.
- Mga kasanayang ipinakita sa panahon ng internship. Maaaring kabilang dito, halimbawa, ang kaalaman sa mga programa sa opisina, ang kakayahang magsagawa ng mga negosasyon sa negosyo, ang kakayahang magsagawa ng malakihang mga kalkulasyon sa matematika at iba pang mga kasanayan na ginagamit sa mga propesyonal na aktibidad.
- Mga personal na katangian ng mag-aaral, halimbawa, pangako, pagiging maagap at responsibilidad, mataaskahusayan at kakayahang magtrabaho sa isang pangkat.
- Ang posisyon ng curator ng mag-aaral, ang kanyang mga detalye at lagda.
- Seal ng organisasyon.
Kaugnayan ng mga katangian sa lugar ng internship at saklaw ng propesyonal na aktibidad ng mag-aaral
Kailangan na maunawaan ang mga detalye ng propesyon na nakukuha ng isang mag-aaral, at magsulat ng isang paglalarawan, na isinasaalang-alang ito. Kaya, halimbawa, ang mga katangian ng isang ekonomista mula sa lugar ng pagsasanay ay maaaring magsama ng impormasyon tungkol sa kakayahan ng mag-aaral na magsagawa ng pagsusuri sa pananalapi ng mga tagapagpahiwatig ng produksyon, kaalaman sa accounting at tax accounting, at ang kakayahang mag-aplay ng mga tool sa marketing upang malutas ang mga problema sa produksyon..
Saan ito maaaring maging kapaki-pakinabang?
Una, dapat tandaan na ang isang sanggunian mula sa lugar ng pagsasanay ay isang kinakailangang kondisyon, kung wala ang isang mag-aaral ay hindi makakapagpatuloy ng kanyang pag-aaral sa unibersidad. Matapos makumpleto ang isang internship, maraming mga unibersidad ang nagbibigay para sa isang pamamaraan ng pagtatanggol sa ulat. Kung walang katangian, hindi matatanggap ang ulat.
Pangalawa, ang katangian ay isang mahalagang karagdagan sa resume, lalo na sa mga unang yugto ng isang karera. Maraming mga employer ang interesadong matuto hangga't maaari tungkol sa kaalaman at kasanayan ng isang empleyado bago siya kunin para sa isang bakante, at ang isang testimonial ay isang mainam na tool para sa pagkuha ng naturang impormasyon. Marahil ito ay ang katangian mula sa lugar ng pagsasanay na magsasabi ng higit pa tungkol sa iyo kaysa sa isang simpleng kuwento tungkol sa iyong sarili. Kung tutuusinnasa loob nito na ibinibigay ang isang view mula sa labas, bukod pa rito, mula sa isang tao na mayroon nang ilang propesyonal na karanasan.
Pangatlo, maraming kumpanya ang nagpapatupad ng kanilang sariling mga kumpetisyon at mga target na programa, ang pakikilahok na kinabibilangan ng paghahambing ng portfolio ng mga kalahok, na kinabibilangan ng impormasyon tungkol sa kanilang mga tagumpay at tagumpay. Ang isang positibong sanggunian mula sa lugar ng internship ay isang dokumento na maaaring palakasin ang portfolio at makilala ito mula sa kumpetisyon, dahil ito ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng ilang propesyonal na karanasan.
Ito ay para sa mga kadahilanang ito na ang gawaing pang-industriya ay hindi dapat tratuhin nang walang pananagutan. Bilang karagdagan sa pagkakataong makakuha ng trabaho pagkatapos makumpleto ang isang internship, maraming mga bonus at kagustuhan ang maaaring makuha dahil sa pagkakaroon ng isang positibong katangian sa portfolio.
Fictitious testimonial mula sa lugar ng internship - sulit ba ang kandila?
Sa kasalukuyan, maraming kumpanya ang nagsasagawa ng mga ilegal na aktibidad ng paglalabas ng mga kathang-isip na katangian mula sa lugar ng internship. Sa unang tingin, ito ay napaka-maginhawa: hindi na kailangang maghanap ng lugar para magkaroon ng internship, at hindi na kailangang dumalo sa mismong pagsasanay. May pagkakataon na ayusin ang mga hindi nakaiskedyul na bakasyon para sa iyong sarili.
Gayunpaman, dapat itong maunawaan na, una, ang pamemeke ng mga dokumento ay isang kriminal na pagkakasala. Bilang karagdagan, maaaring suriin ng unibersidad anumang oras kung ang isang mag-aaral ay talagang nagkaroon ng internship sa anumang industriya sa pamamagitan lamang ng paggawa ng isatawag. At kung mabubunyag ang panlilinlang, haharapin ng estudyante ang hindi maiiwasang parusa sa anyo ng pagpapatalsik sa unibersidad nang walang karapatang bumalik.
Kailangan mong mag-isip ng isang libong beses bago magpasya na gawin ang ganoong hakbang, dahil ang mga kahihinatnan nito ay maaaring nakalulungkot. Ang pagsasanay ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng mga bagong kaalaman at kasanayan, kaya isang hangal na kusang tanggihan ang gayong pagkakataon.
