Kamakailan, ang iba't ibang mga seminar at pagsasanay sa pagsasanay, na kadalasang isinasagawa ng mga taong talagang malayo sa lugar kung saan sila nagsasahimpapawid ng katotohanan, ay naging laganap. Napakahirap na makilala sa pagitan ng mga ordinaryong scammer, na ang layunin ay makakuha lamang ng mas malaking kita hangga't maaari sa anumang paraan, mula sa mga guro na talagang nakapagbibigay ng kapaki-pakinabang na kaalaman na maaaring magamit sa pagsasanay at makamit ang isang positibong resulta.
Isa sa mga "guro" na ito na kasangkot sa parehong pagsasagawa ng iba't ibang uri ng mga pagsasanay at mga seminar sa pagsasanay sa pamamagitan ng mga teknolohiya sa distansya ay ang proyektong "Business Youth." Ang mga pagsusuri sa mga empleyado at mga opinyon tungkol sa kanya ay lubos na sinasalungat - mula sa pagdeklara sa kanya ng katotohanan sa lahat ng pagkakataon hanggang sa pagproklama sa kanya na isang sektaryan na organisasyon.
Tungkol sa proyekto
Company "Business Molodist", na ang mga review ng mga empleyado ay nagpapakilala dito bilang isang pandaigdigang internasyonal na komunidad ng mga batang negosyante, matagumpaypagbuo sa 35 lungsod ng Russia at CIS, kabilang ang maraming natatanging mga programa sa pagsasanay, mga opisina sa iba't ibang lungsod, mga co-working center at isang malaking kawani ng mga kwalipikadong empleyado, tulad ng mga high-class na abogado at accountant, videographer at photographer.
Para sa mga kawani at mag-aaral, ang mga pinagsamang biyahe at entertainment event, mga pista opisyal sa Russia o sa ibang bansa ay regular na inaayos. Sa paglipas ng mga taon, nakabuo ang kumpanya ng malaking network ng mga contact, kabilang ang mga supplier, bodega, punto ng pagbebenta, mga interesadong tao sa lahat ng sulok ng mundo.
Maraming tao sa panahong ito ang nakilala sa proyekto ng Business Youth, ang kanilang tunay na feedback ay nagsasalita tungkol sa praktikal na oryentasyon nito, dahil kabilang dito ang maraming epektibong programa sa pagsasanay, seminar, pagsasanay at master class.
Ang kasaysayan ng paglikha ng proyektong "Business Youth"
Ang mga nagtatag ng proyektong pang-edukasyon, ang kumpanya ng Business Molodist, ay dalawang batang negosyante - sina Mikhail Dashkiev at Petr Osipov. Ang pagkakaroon ng karanasan sa iba't ibang larangan ng aktibidad (sa isang pagkakataon ang isa sa kanila ay nakikibahagi sa pagsulong ng mga programang pang-edukasyon, at ang isa ay kasangkot sa isang kumpanya ng marketing na nagbibigay ng mga serbisyo sa mga medium-sized na negosyo) at ang kaukulang edukasyon, sa ilang mga punto ay naramdaman nila. ang lakas at pagnanais na ayusin ang isang proyekto sa pagtuturo sa mga tao kung paano maging makabago sa pagsisimula ng kanilang sariling negosyo. Ito ay kung paano lumitaw ang kumpanya na "Business-Molodist", ang mga pagsusuri na kung saan ay lumalabas na parehong positibo at negatibo.karakter.
Sa una, ito ay isang maliit na grupo, na tinawag mismo ng mga founder na "circle of anonymous entrepreneurs." Sa loob ng tatlong taon ng proyekto ng Business Youth, isang pagsusuri kung saan sinabi mismo ng mga tagapagtatag na ang bilang ng mga kawani ng pagsasanay ay lumago sa walumpung tagapagsanay at humigit-kumulang dalawang daang ordinaryong empleyado, hanggang pitumpung libong tao ang dumaan sa kanilang mga kamay, kung saan labing-isa ay sinanay sa ilalim ng bayad na mga programang libo (ayon sa kumpanya).
Mga layunin at layunin ng proyekto
Ang mga seminar sa pagsasanay ng kumpanyang ito ay naglalayong tulungan ang mga nagnanais na negosyante sa paglikha at pagtataguyod ng kanilang negosyo. Ang mga tagapagsanay ay nakatakdang lumikha ng mataas na motibasyon upang lumikha ng isang matagumpay na proyekto na may mataas na kita at ilipat ang umiiral na karanasan, praktikal na payo na magbibigay-daan sa mga mag-aaral na matupad ang kanilang pinakamaligalig na mga pangarap sa pamamagitan ng paglalapat ng kaalamang natamo sa silid-aralan.
Yaong mga sinanay sa proyekto ng Business Youth, na ang mga tunay na pagsusuri ay nagpapahiwatig na ang mga praktikal na pamamaraan ay nakatulong sa kanila na buksan at i-promote ang parehong maliit na negosyo sa kanilang sarili at isang seryosong negosyo sa lupa, ibahagi ang kanilang karanasan at pinakamahuhusay na kagawian sa magkasanib na pagsasanay. Ang lahat ng mga aksyon ay naglalayong magbigay ng puwersa sa isang tao na muling isaalang-alang ang kanyang mga posisyon sa buhay upang ilipat siya mula sa isang "tamad-inert" na estado sa isang posisyon ng pagkilos, kumita ng pera.
Ang mga nagtatag ng kumpanya ng Business Molodist, na ang feedback sa mga resulta ng proyektong ito ay nagsasalita tungkol sa kanilang mga ambisyosong plano, tingnan ang layuninmga aktibidad sa paglulunsad ng hindi maibabalik na mga reaksyon sa isipan ng mga naninirahan sa ating bansa, na dapat kumalat, tulad ng isang pagsabog ng nukleyar, na may mga malikhaing ideya tungkol sa negosyo at ekolohiya. Ibig sabihin, ang kanilang pamamahagi ay dapat dumami nang malaki sa bawat tao. Ginawa ang proyektong ito para tulungan ang mga creator, creator, at entrepreneur na makakuha ng pampublikong suporta.
Mga programang pang-edukasyon
Upang makamit ang kanilang mga pangunahing layunin, ang mga sumusunod sa proyektong "Business Youth" ay sinanay sa dalawang lugar: intensive at coaching. Sa loob ng dalawang araw na intensive mayroong malawak na supply ng materyal. Ito ang pangunahing pagsasanay na "Kabataan ng Negosyo", ang mga pagsusuri kung saan kinikilala ito bilang isang pagkakataon upang makakuha ng tulong ng enerhiya at bagong kaalaman, kabilang ang mga epektibong paniniwala at isang buong arsenal ng pinakamahusay na mga armas sa negosyo (mga kapaki-pakinabang na diskarte, pamamaraan, template). Ang intensive ay naglalayong magpadala ng impormasyon tungkol sa kung ano at kung paano gawin upang makakuha ng resulta sa aktibidad ng entrepreneurial.
Ang kaalamang natamo ay sinanay sa dalawang buwang coaching ng Business-Molodist na kumpanya, isang pagsusuri kung saan maraming matagumpay na mag-aaral ang nagpapahayag na ang pamamaraang ito ay isa sa mga pinakaepektibo sa mga programang pang-edukasyon ng kumpanya. Nagaganap ang pagsasanay na ito sa loob ng walong session, na tumatagal ng tatlong oras, isang beses sa isang linggo.
Ayon sa mga tagapagtatag ng kumpanyang "Business-Molodist", ang pagtuturo, ang mga pagsusuri kung saan ipinapahayag ito bilang pangunahing produkto ng proyektong ito, ay isang buong kumplikadong nagbibigay ng maximumpagkamit ng resulta. Pinagsasama nito ang pagsasanay sa mga nakahandang template, mga tagubilin, mga dokumento, mga tuntunin ng sanggunian at isang sistema ng paggabay, kapag ang mga mas may karanasan na mga kalahok ay tumangkilik at tinutulungan ang mga baguhan na mas madaling makabangon, magmungkahi kung paano pinakamahusay na bumuo ng isang indibidwal na gawain at mga paraan upang malutas ito. Bilang karagdagan sa mga seminar sa itaas, ang kumpanya ay nagsasagawa ng mga kurso para sa pagsasanay sa mga negosyante at iba pang tagal at pagtuon.
Online na pag-aaral: epektibo ba ito?
Bilang karagdagan sa pagdalo sa mga regular na pagsasanay, ang mga nais makakuha ng impormasyon ng interes sa website ng kumpanya, na nagpapakita ng maraming iba't ibang mga libreng produkto, kabilang ang mga video tutorial, mga halimbawa ng matagumpay na mga kaso at iba pang materyal ng impormasyon na maaaring interesado sa mga baguhan na negosyante. Maraming tagapagsanay din ang nagsasagawa ng pagsasanay at mga konsultasyon sa pamamagitan ng mga saradong grupo sa mga social network. Ang isang malaking bilang ng mga mag-aaral ay nagsimulang bumuo ng kanilang negosyo sa pamamagitan ng mga komunidad sa Internet. Ang mga interesado sa proyektong "Business Youth" ay maaari ding mag-iwan ng feedback o wish sa kanilang mga opisyal na website. Sa ganitong paraan, nakakamit ang pagpapanatili ng malapit na pakikipag-ugnayan sa pagitan ng tagapagsanay at mga mag-aaral, na isang positibong sandali sa proseso ng pag-aaral.
Ang mga empleyado ng Business Molodist, na ang mga review sa kanilang trabaho ay halos positibo, ay patuloy na nagpapalawak ng hanay ng mga produktong pang-edukasyon upang unti-unting mapunan ang mga umiiral na mga angkop na lugar sa negosyo, na lumilikha ng higit at higit pang mga bagong kurso sa negosyo para sa mga nakikibahagi na sa kumikitang negosyo, ngunit gustong mabisaupang palawakin, at para sa mga tao sa anumang antas ng lipunan na may espesyal na edukasyon, ngunit hindi nangahas na ilapat ito, at para sa mga taong walang alam sa negosyo.
Company "Business Youth": feedback mula sa mga kalahok
Ang kanyang aktibidad ay nagdudulot ng hindi tiyak na opinyon sa mga kalahok. Sa kabila ng ilang negatibong pagsusuri, ang Business Youth ay pinupuri pa rin. Bilang mga positibong aspeto ng mga pagsasanay, binibigyang-diin nila ang tunay na tulong sa pagbuo ng motibasyon para sa paggawa ng negosyo, na nagbibigay ng lakas sa pag-unlad nito ("energize"). Bilang isa pang plus, maaari nating isa-isa ang presentasyon ng impormasyon sa isang structured at concentrated na anyo, na, bagama't hindi natatangi, ay maaaring maging isang paghahayag para sa ganap na mangmang na mga nagsisimula. Bukod dito, inihahatid ito sa isang lugar, kaya hindi na kailangang maghanap ng mahalagang impormasyon sa mga hindi maintindihang terminong pang-ekonomiya.
suporta sa isa't isa at magkasanib na paglutas ng mga umuusbong na isyu. Ang anyo ng presentasyon ng impormasyon ay kawili-wili din para sa mga kabataan, dahil ang mga seminar ay ginaganap sa isang impormal, kahit pamilyar, na kapaligiran, na nagpapaalala sa mga nakakatawang palabas na may mga biro sa bingit ng kung ano ang pinahihintulutan.
Proyekto "Business Youth": mga negatibong review
Napakarami sa mga opinyon sa Internet tungkol sa kumpanyang itonegatibong karakter. Ang mga bisita sa mga pagsasanay at mga kalahok sa kurso ay madalas na napapansin ang disorganisasyon ng mga tagapagsanay, na maaaring huli na dumating sa kaganapan. Ang ilang impormasyong isinumite para sa malaking pera ay hindi natatangi at malayang makukuha sa ibang mga mapagkukunan na ganap na walang bayad. Ang ilang mga eksperto ay nagbibigay ng hindi tama o hindi tumpak na kaalaman, lalo na sa larangan ng batas at pormal na pamamaraan. Isinasaalang-alang din nito ang hindi tama ng mga pamamaraan at diskarte na idinisenyo upang maakit ang mga customer, na ginagawang katulad ng isang sekta ang kumpanyang ito. Maaaring gastusin ng mga tao ang lahat ng kanilang pera sa mga pagsasanay, mabaon sa utang, italaga ang lahat ng kanilang libreng oras sa pagsasanay, kahit na walang tunay na pag-unlad ng negosyo.
Ayon sa mga istatistika ng mga empleyado mismo, halos 40% ng mga taong sinanay ay hindi nakayanan ang gawain at umalis sa karera sa simula pa lang. Ang iba ay nagsisimula ng kanilang sariling negosyo, ngunit ito ay alinman sa hindi nagdadala ng inaasahang kita, o nalilipad sa isang taon o dalawa. Ang ilan ay nagsimulang maging gumon sa pagdalo sa mga pagsasanay, nagsusumikap na makarating sa lahat, walang pakialam sa pagbuo ng kanilang sariling negosyo. Sa kasong ito, mas gusto nating pag-usapan ang ilang sikolohikal na problema ng gayong tao, kawalan ng komunikasyon at kamag-anak na kapaligiran, kapag nagsimulang palitan ng mga seminar at komunikasyon sa mga kasama ang totoong buhay.
Mga pagsusuri mula sa mga empleyado ng kumpanya
Ilan sa mga karaniwang opinyon tungkol sa kumpanyang "Business Youth" - mga review tungkol sa employer. Tinutukoy ng mga komentarista ang mga negatibong katotohanan gaya ng mababang sahodsuweldo mula sa mga junior staff, isang mahigpit na sistema ng mga multa, na kusang-loob na itinalaga kahit para sa mga maliliit na pagkakasala, sa kawalan ng anumang paghihikayat at mga bonus para sa mabuting trabaho. Napansin ng marami ang imposibilidad ng paglago ng karera para sa mga empleyado mismo. Ang lahat ng ito ay humahantong sa mataas na turnover ng mga tauhan.
Itinuturing din ng ilan na walang kakayahan ang senior management at management sa larangan ng pag-oorganisa ng trabaho kasama ng mga subordinates. Mayroong isang opinyon sa mga empleyado na sila ay espesyal na kinuha sa isang panahon ng pagsubok, na nagtatalaga ng mababang sahod para sa panahon, at pagkatapos ay tinanggal pagkatapos na ito ay mag-expire para sa kathang-isip na mga kadahilanan o nang walang paliwanag, upang hindi nila kailangang taasan ang antas ng pagbabayad.
Ang ilan sa mga bagong dating ay umalis nang mag-isa pagkatapos marinig ang ibang mga empleyado na nagkukuwento tungkol sa mga saloobin ng mga mamimili sa kanila, malaking turnover ng kawani, pagkalito sa mga proseso ng trabaho, halos walang mga prospect sa karera at isang sistema ng mga multa. Ang lahat ng mga negatibong pagsusuri ay binabawasan sa mga naturang pahayag. Ang "Business Youth" ay nagdudulot ng malabo at malinaw na polar na opinyon tungkol sa mga aktibidad at pagiging kapaki-pakinabang nito para sa mga tagapakinig. Ang mga tagapagtatag at tagasunod mismo ay tiwala sa kawastuhan ng kanilang mga ideya at sa bisa ng kaalamang itinuro at naglalayong higit pang pag-unlad at pagpapalawak ng kanilang negosyo.
Mga plano sa hinaharap
Ang saklaw ng nakaplanong negosyo ay kahanga-hanga. Ang mga co-founder ng kumpanya ay nagpaplano na tumagos sa lahat ng larangan ng pampublikong buhay sa kanilang mga produktong pang-edukasyon at saklawin ang maraming mga layer ng edukasyon hangga't maaari. Ang mga pangunahing direksyon ay ang pagbuo ng "Business World" - isang pandaigdigang social network,na idinisenyo upang magkaisa ang mga negosyante mula sa iba't ibang bahagi ng bansa sa lahat ng larangan ng aktibidad. Ito ay pinlano na lumikha ng isang Pinag-isang Base ng Kaalaman, na maglalaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga kalahok, kahit na mula sa mga kontratista at katapat. Samakatuwid, sapat na ang pag-click lamang sa isang computer mouse ng ilang beses upang makuha ang lahat ng impormasyong interesado.
Ang mga taong hindi pa pumapasok sa pagtanda ay hindi pababayaan nang walang pansin. Para sa kanilang pakikilahok, binuo ang programa ng Business Youth, na makakatulong sa mga kabataan na may edad 11-17 na ipakita ang kanilang potensyal. Ang mga aktibidad na ito ay dapat makatulong sa kanila na makipag-usap sa kanilang mga magulang pati na rin sa mga guro.
Upang maakit ang mga tagapakinig ng nakatatandang henerasyon, ilulunsad ang proyektong “Ikalawang Kabataan,” na tutulong sa mga taong ito na makasabay sa kanilang mga kontemporaryo, gawin ang gusto nila, mamuno sa aktibong pamumuhay, makabisado ang mga modernong pamamaraan ng komunikasyon.
Layunin ng sangay ng Business Scientists na pangasiwaan ang komersyalisasyon ng lahat ng natanggap na patent at inobasyon. Sa loob ng balangkas nito, ito ay binalak na lumikha ng ilang mga koponan ng mga negosyante at siyentipiko upang makatulong na mapagtanto ang kanilang pinaka matapang na mga ideya, na makakatulong sa pagsasakatuparan ng kanilang potensyal na malikhain at magbibigay-daan sa kanila na makatanggap ng isang disenteng gantimpala. Ang mga inobasyong ito ay susubukin at bubuo sa pamamagitan ng "Business Factory", isang lugar kung saan ang mga pinaka-dedikadong empleyado ay magtatrabaho, makihalubilo at maglaro.
Magandang bagay tungkol sa kumpanya
Madaling makakahanap ng feedback ang sinumang interesadong lumahok sa proyektong ito"Kabataan sa Negosyo". Ang negatibo ay maaaring madama mula sa kanila nang mas madalas, gayunpaman, maraming tandaan na sa anumang resulta ng pagsasanay, ang isang tao ay maaaring maghiwalay ng isang kapaki-pakinabang na butil mula sa katotohanang ito. Ang isang malaking impluwensya sa kinalabasan ng aplikasyon ng nakuha na kaalaman ay ibinibigay ng tamang pagpili ng angkop na lugar na hinahangad na sakupin ng dalubhasa. Ang ilan ay naghahanap ng isang ganap na hindi sikat na punto ng aplikasyon ng impormasyon, iniisip na ang kawalan ng kompetisyon ay ginagarantiyahan ang mabilis na promosyon at mataas na kita. Gayunpaman, ito ay isang maling opinyon. May mga lugar ng aktibidad kung saan ang demand ay higit na lumampas sa supply, at ang mga pagsasanay ay nagtuturo kung paano hanapin ang mga naturang niches.
Napansin din nila ang isang sandali na ang personal na presensya sa mga pagsasanay at coach ay nagbibigay ng mas malaking insentibo upang gawin ang iyong trabaho ngayon kaysa sa pagtingin sa mga case study at iba pang materyal sa bahay. Ito ay maaaring ipaliwanag sa pamamagitan ng kapaki-pakinabang na impluwensya ng kapaligiran, na maaaring ituring bilang sikolohikal na suporta. Gayundin, ang interpersonal na komunikasyon ay makakatulong upang makagawa ng mga kinakailangang koneksyon, maghanap ng mga tagasuporta para sa iyong layunin, makakuha ng kinakailangang impormasyon na hindi direktang nauugnay sa paksa ng seminar.
Kaya, kung ang isang tao ay may matinding pagnanais na baguhin ang isang bagay sa kanyang buhay, magbukas ng kanyang sariling negosyo, mayroon siyang libreng halaga ng pera, pagkatapos ay maaari mo siyang payuhan na dumalo sa mga pagsasanay nitomga organisasyon, dahil, kahit na sa medyo mataas na halaga, sila ay walang alinlangan na naglalaman ng isang makatwirang butil. Gayunpaman, kung walang panatikong pagnanais na italaga ang lahat ng iyong oras sa pagtataguyod ng iyong sariling negosyo, kung gayon maaaring wala kang sapat na pasensya at tiyaga sa paglalapat ng kaalaman na nakuha, kung gayon ang pera ay masasayang. Mayroong iba pang mga produktong pang-edukasyon mula sa kumpanyang ito at sa mga tagasunod nito na maaaring magbigay ng ilang praktikal na payo na ganap na walang bayad, at kung mayroon kang streak sa pagnenegosyo at matinding pagnanais, maaaring sapat na ang mga ito upang makamit ang iyong layunin.
