Sa kabila ng katotohanan na ang target na direksyon sa mga unibersidad ay laganap, hindi lahat ng aplikante ay alam kung paano gamitin ang pamamaraang ito ng pagpasok. Magbibigay ang artikulong ito ng komprehensibong impormasyon sa isyung ito.
Ano ang patutunguhan?
Maraming aplikante na nahaharap sa pagpili ng isang institusyong pang-edukasyon ang nagtataka kung ano ito - naka-target na pagpasok sa isang unibersidad? Ang target na direksyon ay isang espesyal na dokumento na ibinibigay ng isang departamento, negosyo o katawan ng gobyerno sa isang aplikante upang makapasok sa isang partikular na unibersidad sa isang partikular na espesyalidad. Kasabay nito, ang mag-aaral ay ginagarantiyahan ng kasunod na trabaho. Ang dokumento ay ibinibigay sa institusyong pang-edukasyon na may mga huling marka ng pagsusulit. Ano ang target na pagpasok sa unibersidad? Ito ay isang admission sa ilalim ng isang kontrata sa isang partikular na unibersidad sa target na direksyon. Mayroong mga sumusunod na uri:
- quota target set;
- na may referral mula sa organisasyon (nabuo ang naka-target na pagsasanay sa kontrata).
Ang mga target na hanay ay isang tripartiteisang kasunduan sa pagitan ng isang institusyong pang-edukasyon, isang employer at isang aplikante. Binabayaran ng kumpanya ang lahat ng mga gastos sa pagsasanay, at pagkatapos ay tumatanggap ng kabayaran mula sa badyet. Samakatuwid, ang direksyong ito ay isang uri ng edukasyon sa badyet. Maaaring sumang-ayon ang isang institusyong pang-edukasyon sa mga tagapagtatag ng kumpanya ng mas mataas na proporsyon ng mga papasok na aplikante.
Pagkatapos ng matagumpay na pagkumpleto ng pagsasanay, obligado ang espesyalista na magtrabaho para sa isang tiyak na panahon sa negosyo. Bilang isang tuntunin, ang mga naka-target na pagpapatala ay isinasagawa sa mga institusyong pang-edukasyon na partikular sa industriya. Ang mga aplikanteng papasok sa mga indibidwal na kumpetisyon ay hindi exempted sa pagpasa sa mga pagsusulit sa pasukan. Ang target na direksyon ay ibinibigay nang paisa-isa para sa pagpasok sa isang partikular na espesyalidad sa isang partikular na unibersidad.
Mga pangunahing bentahe at disadvantage
Dignidad sa oras ng pagpasok:
- hindi na kailangang lumahok sa pangkalahatang kumpetisyon;
- ang pagkakataong mag-aplay para sa pakikilahok sa pangkalahatang kumpetisyon kung ang aplikante ay hindi nakapasa sa target na direksyon.
Educational Virtues:
- reimbursement ng tuition fee mula sa budget;
- pagkakataon sa scholarship;
- pagbibigay ng espasyo para sa mga internship;
- pagbibigay ng suporta at tulong sa panahon ng pagsasanay.
Pagkatapos ng Graduation Merit:
seguridad sa trabaho
Mga Kapintasan:
- hindi sa lahat ng pagkakataon ang pagpili ng aplikante ay ganap na naaayon sa mga pangangailangan ng customer;
- maaaring magbago ang pagpipilian ng mag-aaral;
- pag-unlad sa loob ng 3 taontinukoy na espesyalidad sa kontrata;
- hindi pagpayag na sumailalim sa pagsasanay ay nangangailangan ng pagbabayad ng buong halaga ng pagsasanay.
Gayunpaman, may magagandang dahilan kung bakit maaaring tumanggi ang isang aplikante na sumailalim sa isang workout:
- maternity leave;
- ang pagkakaroon ng kapansanan ng 1st at 2nd group ng isang estudyante o ng kanyang malalapit na kamag-anak;
- presensya ng mga batang wala pang 3 taong gulang;
- aalis para sa hukbo;
- mga ama at ina ay walang asawa;
- pagkabangkarote sa negosyo;
- imposibilidad ng enterprise na magbigay ng trabaho sa speci alty.
Paano ipatupad?
Ang naka-target na pagpasok ay aktibong isinasagawa sa maraming institusyong pang-edukasyon sa Moscow. Kabilang sa mga ito ang mga sumusunod: State University of Management, MSTU, Peoples' Friendship University of Russia, Russian State Medical University at iba pa. Ang pagkakasunud-sunod ng naka-target na pagpasok ay magkapareho sa Moscow at sa mga rehiyon.
Maaaring makatanggap ang mga aplikante ng naka-target na referral sa mga sumusunod na paraan:
- sa lokal na administrasyon;
- sa isang organisasyon (pabrika, negosyo, atbp.).
Ang munisipalidad ay maaaring independiyenteng maghanap ng mga aplikante para sa mga target na lugar sa isang institusyong pang-edukasyon. Upang makatanggap ng referral sa isang institusyong pang-edukasyon para sa isang naka-target na pagpapatala, dapat kang makipag-ugnayan sa punong-guro ng paaralan, na namamagitan sa munisipalidad. Makakahanap ka rin ng isang institusyong pang-edukasyon nang mag-isa, habang ang mga unibersidad ay walang malasakit sa pinagmulan ng referral.
Batayang mapagkumpitensya
Maaaring malaman ng mga aplikante sa website ng unibersidad ang tungkol sa pagkakaroon ng naka-target na pagpasok attingnan ang listahan ng mga speci alty. Pagkatapos ay kailangan mong piliin ang customer ng reception at mag-apply sa kanya na may isang pahayag. Maaari ka ring magbigay ng iba't ibang mga sertipiko, sertipiko, diploma at iba pang mga tagumpay sa napiling espesyalidad. Matapos makapasa sa panayam at makatanggap ng isang positibong desisyon, maaari kang magtapos ng isang kasunduan sa customer. Pagkatapos nito, maaari kang magsumite ng isang kumpletong pakete ng mga dokumento sa komite ng pagpili. Ang naka-target na pagpasok at naka-target na pagsasanay ay kinokontrol ng Decree of the Government of the Russian Federation ng Nobyembre 27, 2013 N 1076.
Ang mga aplikante sa lugar na ito ay pumasa sa isang hiwalay na kumpetisyon. Ang bilang ng mga naturang lugar ay kinokontrol ng mga indibidwal na institusyong pang-edukasyon. Sa ilang mga unibersidad, 2 tao ang maaaring mag-aplay para sa isang target na lugar, sa iba pa - 5. Maaaring bawasan ng isang institusyong pang-edukasyon ang bilang ng mga lugar, ngunit walang karapatang dagdagan ang mga ito. Ang mga target na lugar ay nailalarawan sa pamamagitan ng tapat na mga kondisyon ng pagpasok para sa mga pumasa na marka. Isinasaalang-alang din ang mga creative development, paglahok sa iba't ibang olympiads at mga parangal.
Pagtutuon sa mga nuances
Ang kalahok ay nagsumite sa komite ng pagpili ng aplikasyon at isang tripartite na kasunduan sa pagitan ng Kontratista, ng Customer at ng Consumer. Sa oras ng pagtatapos ng kontrata, dapat gawin ang espesyal na pangangalaga. Mahalagang basahin ang lahat ng mga punto at magtanong ng interes. Ang kontrata ay nilagdaan ng punong accountant, ang pinuno ng hinaharap na kumpanya at pinatunayan ng isang selyo. Kung sakaling hindi magbigay ng kasunduan ang aplikante sa selection committee, aalisin siya sa paglahok sa kompetisyon.
Sa panahon ng pagsasanay, maaaring magkaroon ng force majeure na mga pangyayari. Para sa mga interes ng mga mag-aaral, kinakailangang ilarawan sila nang detalyado sa kontrata. Kabilang sa mga ito ang pagbibigay ng maternity leave o academic leave.
Posibleng mga paghihirap
Sa kabila ng katotohanang mas madaling makapasok sa unibersidad sa ganitong paraan, ang pagkuha ng referral ay nagiging problema para sa mga ordinaryong aplikante. Tanging ang mga manggagawang pang-agrikultura, guro at doktor na magtatrabaho sa mga rehiyon ang madaling makakuha ng target na direksyon. Para sa ibang mga speci alty, mas mahirap makakuha ng referral para mag-aral sa napiling unibersidad. Gayunpaman, ang problemang ito ay maaaring malutas salamat sa tiyaga at determinasyon ng aplikante mismo. Sa pagbabasa ng impormasyon sa artikulong ito, malalaman ng mga mag-aaral kung ano ang ibig sabihin ng pag-target ng paggamit.
