Ang aktibidad sa trabaho ng isang tao ay isinasagawa sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, na kinabibilangan ng ilang partikular na salik. Sa proseso ng trabaho, ang iba't ibang mga kondisyon sa kapaligiran ay maaaring makaapekto sa katawan, na maaaring magbago sa estado ng kalusugan, na humantong sa pinsala sa kalusugan ng mga supling. Upang maiwasan ang pagkakalantad sa mga mapanganib na kadahilanan sa kapaligiran ng pagtatrabaho, mayroong isang pamantayan sa kalinisan. Isinasaad nito nang detalyado ang mga probisyon na nagpapakita ng iba't ibang uri ng panganib at ang mga pamantayan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Mga pamantayan sa kalinisan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ano ito?
Ang maximum allowable level (MPL) at ang maximum allowable coefficient (MPC) ay tumutukoy sa antas ng mga nakakapinsalang salik sa kapaligiran ng pagtatrabaho sa loob ng 8 oras na araw ng trabaho na may apatnapung oras na linggo ng pagtatrabaho. Kasama ang mga ito sa mga pamantayan sa kalinisan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga normal na tagapagpahiwatig ay hindi dapat mag-ambag sa paglitaw ng anumang mga sakit, pati na rin maging sanhi ng mga paglihis sa estado ng kalusugan, kapwa sa manggagawa at sa kasunod na mga panahon ng buhay sa kanyang mga supling. ATsa ilang kaso, kahit na sinusunod ang mga pamantayan sa kalinisan, maaaring makaranas ng mga problema sa kalusugan ang ilang hypersensitive na tao.
Ang mga pamantayan sa kalinisan at sanitary-hygienic ay itinatag, na isinasaalang-alang ang isang 8 oras na araw ng trabaho. Kung ang shift ay mas mahaba, ang posibilidad ng trabaho ay napagkasunduan sa pagsasaalang-alang sa mga indikasyon ng kalusugan ng mga manggagawa. Ang data ng mga pana-panahong medikal na eksaminasyon at iba pang pagsusuri ay sinusuri, ang mga reklamo ng mga empleyado ay isinasaalang-alang.
Ang sanitary at hygienic na pamantayan ay nagpapahiwatig ng pinakamataas na pinapayagang konsentrasyon, mga dosis ng biological at kemikal na nakakapinsalang mga sangkap, ang mga epekto nito sa katawan. Ang mga sanitary protection zone ay tinutukoy, pati na rin ang pinakamataas na tolerance para sa radiation exposure. Ang mga naturang indicator ay idinisenyo upang matiyak ang epidemiological well-being ng buong populasyon, at binuo gamit ang mga pamamaraang batay sa ebidensya.
Aktibidad sa trabaho
Ang aktibidad ng paggawa ng mga tao ay nakasalalay sa mga kasangkapan at bagay ng paggawa, tamang organisasyon ng mga trabaho, kahusayan, gayundin sa mga salik ng produksyon, na binuo ng pamantayan sa kalinisan.
Ang kahusayan ay isang value na nagsasaad ng functionality ng isang empleyado, na nailalarawan sa dami at kalidad ng trabahong ginawa para sa isang partikular na tagal ng panahon.
Ang isang mahalagang elemento ng pagpapabuti ng pagganap ay ang pagpapabuti ng mga kasanayan at kaalaman bilang resulta ng pagsasanay.
Sa kahusayan ng proseso ng paggawa, isang mahalagang papel ang ginagampanan ng tamang layout, lokasyon ng manggagawaespasyo, kalayaan sa paggalaw, komportableng pustura. Ang kagamitan ay dapat matugunan ang mga kinakailangan ng engineering psychology at ergonomics. Kasabay nito, nababawasan ang pagkapagod, nababawasan ang panganib ng mga sakit sa trabaho.
Ang mahahalagang aktibidad at pagganap ng katawan ay posible sa tamang paghahalili ng mga panahon ng pagtatrabaho, pagtulog at pahinga ng isang tao.
Inirerekomenda na gumamit ng mga serbisyo ng psychological relief room, relaxation room para maibsan ang sikolohikal at nerbiyos na tensyon.
Mga pinakamainam na kondisyon sa pagtatrabaho
Batay sa pamantayan sa kalinisan, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay maaaring hatiin sa apat na pangunahing klase:
- pinakamainam na kundisyon (grade 1);
- pinahihintulutang kundisyon (grade 2);
- nakapipinsalang kondisyon (Grade 3);
- mapanganib (at matinding) kundisyon (Grade 4).
Kung, sa katunayan, ang mga halaga ng mga mapaminsalang salik ay umaangkop sa mga limitasyon ng pinahihintulutan at pinakamainam na mga halaga, at ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay alinsunod sa mga kinakailangan sa kalinisan, kung gayon ang mga ito ay mauuri bilang una o pangalawang klase.
Sa ilalim ng pinakamainam na mga kondisyon, ang labor productivity ay pinakamataas, habang ang stress ng katawan ng tao ay minimal. Ang mga pinakamainam na pamantayan ay itinakda para sa mga kadahilanan ng proseso ng aktibidad ng paggawa at para sa mga parameter ng microclimate. Sa ilalim ng iba pang mga salik, ang mga ganitong kondisyon sa pagtatrabaho ay dapat ilapat kung saan ang antas ng kaligtasan ay hindi dapat lumampas.
Mga katanggap-tanggap na kundisyon
Ang mga pinahihintulutang kondisyon ng proseso ng paggawa ay may mga antas ng mga salik sa kapaligiran na hindi dapat lumampasitinatag sa pamantayan ng kalinisan.
Ang mga gumaganang function ng katawan ay dapat na ganap na maibalik pagkatapos magpahinga sa simula ng isang bagong shift. Ang mga kadahilanan sa kapaligiran ay hindi dapat magkaroon ng masamang epekto sa kalusugan ng tao kahit na sa mahabang panahon, gayundin sa kalusugan ng kanyang mga supling. Ang katanggap-tanggap na klase ng mga kondisyon ay dapat na ganap na sumunod sa mga regulasyon at kaligtasan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Mapanganib at matinding kundisyon
Sanitary rules at hygiene standards ay nagbibigay-diin sa mga nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga nakakapinsalang kadahilanan ng produksyon. Lumalampas sila sa mga kinakailangan ng mga pamantayan, may masamang epekto sa katawan, gayundin sa malalayong supling.
Kabilang sa mga matinding kundisyon ang kung saan sa buong shift ng trabaho (o anumang bahagi nito) ang mga nakakapinsalang salik sa produksyon ay nagdudulot ng banta sa buhay ng manggagawa. May mataas na panganib ng talamak, matitinding anyo ng pinsala sa trabaho.
Degrees of harmfulness
Ang mga pamantayan sa kalidad ng kalinisan sa paggawa ay hinahati ang klase (3) ng mga nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho sa ilang antas:
- 1 degree (3.1). Ang mga kundisyong ito ay nagpapakilala sa mga paglihis ng antas ng mga nakakapinsalang salik mula sa pamantayan ng kalinisan, na nagiging sanhi ng mga pagbabago sa pagganap. May posibilidad silang makabawi sa mas mahabang panahon kaysa sa pagsisimula ng isang bagong shift. May panganib na mapinsala ang kalusugan sa pakikipag-ugnay sa mga mapaminsalang salik.
- 2 degree (3.2). Ang mga mapaminsalang salik ng antas na ito ay nagdudulot ng mga pagbabago sa pagganap na kadalasang humahantong sa nakakondisyon na propesyonalsakit. Maaari itong magpakita ng antas nito na may kapansanan (pansamantala). Pagkatapos ng matagal na pagkakalantad sa mga mapaminsalang salik, kadalasan pagkalipas ng 15 taon, lumilitaw ang mga sakit sa trabaho, ang kanilang banayad na anyo, ang mga unang yugto.
- 3 degree (3.3). Mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho na humahantong sa pag-unlad ng banayad at katamtamang mga sakit sa trabaho na may pagkawala ng propesyonal na pagganap. Mayroong pag-unlad ng mga talamak na patolohiya na nauugnay sa trabaho.
- 4 degree (3.4). Mapanganib na mga kondisyon na humahantong sa paglitaw ng mga malubhang anyo ng mga sakit sa trabaho, na kung saan ay nailalarawan sa pagkawala ng pangkalahatang kakayahang magtrabaho. Ang bilang ng mga malalang sakit ay tumataas, ang kanilang antas ay sinamahan ng pansamantalang pagkawala ng kapasidad sa pagtatrabaho.
Ang mga espesyal na laboratoryo ng pananaliksik ay nakikibahagi sa pagtatalaga ng ilang partikular na kondisyon sa pagtatrabaho sa anumang klase, gayundin ang antas ng pinsala, na may naaangkop na akreditasyon para sa sertipikasyon ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga lugar ng trabaho.
Mga mapaminsalang salik
Ang sanitary norms, rules and hygienic standards ay kinakailangang naglalaman ng listahan ng mga mapaminsalang salik. Kabilang dito ang mga kadahilanan ng proseso ng paggawa, pati na rin ang mga kapaligiran na maaaring maging sanhi ng mga pathology sa trabaho, pansamantala, patuloy na pagbaba sa pagganap. Sa ilalim ng kanilang impluwensya, ang dalas ng mga nakakahawang sakit at somatic ay tumataas, at ang isang paglabag sa kalusugan ng mga supling ay posible. Kasama sa mga mapaminsalang salik ang:
- chemical factor, aerosol, kadalasanfibrinogenic effect;
- ingay sa lugar ng trabaho (ultrasound, vibration, infrasound);
- biological factor (paghahanda ng protina, microspores, pathogenic microorganism);
- microclimate sa production area (masyadong mataas o masyadong mababa ang hygienic air standards, humidity at air movement, thermal exposure);
- radiation at non-ionizing electromagnetic field (electrostatic field, power frequency electric field, alternating magnetic field, radio frequency field);
- radiation ionizing radiation;
- magaan na kapaligiran (artipisyal at natural na ilaw);
- tension at kalubhaan ng paggawa (dynamic na pisikal na pagkarga, pagbubuhat ng mga timbang, pustura sa pagtatrabaho, static na pagkarga, paggalaw, pagkakatagilid ng katawan).
Depende sa kung gaano katagal naapektuhan ang isang performance, maaari itong maging mapanganib.
Kaugnayan sa mga klase
Sanitary norms at hygienic standards ay nagpapahiwatig ng normal na kondisyon sa pagtatrabaho na kabilang sa 1st o 2nd class. Kung ang mga iniresetang pamantayan ay lumampas, kung gayon, depende sa laki, alinsunod sa mga iniresetang probisyon para sa mga indibidwal na salik o kanilang kumbinasyon, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay maaaring mauri bilang isa sa mga antas ng ika-3 klase (nakakapinsalang mga kondisyon) o sa ika-4 na klase (mga mapanganib na kondisyon).
Kung ang isang substance ay naglalaman ng ilang nakakapinsalang partikular na epekto nang sabay-sabay (allergen, carcinogen at iba pa), ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay itinalaga nang higit pamataas na antas ng klase ng peligro.
Upang itatag ang klase ng mga kundisyon, ang paglampas sa MPC at MPC ay naitala sa isang shift, kung ang larawan ay tipikal para sa proseso ng produksyon. Kung ang mga pamantayan sa kalinisan (hygiene standards o GN) ay lumampas sa isang episodic na paraan (linggo, buwan) o may isang larawan na hindi karaniwan para sa proseso ng produksyon, ang pagtatasa ay ibinibigay alinsunod sa mga serbisyong pederal.
Sa mapanganib (matinding) kondisyon sa pagtatrabaho ng ika-4 na klase, ipinagbabawal ang trabaho. Ang mga pagbubukod ay mga sakuna, pag-aalis ng mga kahihinatnan ng mga aksidente, pati na rin ang mga aktibidad upang maiwasan ang mga aksidente. Kasabay nito, ang trabaho ay isinasagawa sa mga espesyal na suit na pang-proteksyon, na napapailalim sa mahigpit na mga rehimeng pangseguridad at mga regulasyon sa trabaho.
Mga pangkat ng peligro
Kabilang sa mataas na antas ng panganib sa trabaho ang mga kategorya ng mga manggagawa na nalantad sa mga salik na lumalampas sa mga pamantayan sa kalinisan ng klase 3.3. Ang pagtatrabaho sa ganitong mga kondisyon ay nagdaragdag ng panganib ng mga sakit sa trabaho, ang paglitaw ng mga malubhang anyo. Kasama sa listahan 1 at 2 ng pangkat na ito ang karamihan sa mga propesyon sa non-ferrous at ferrous metallurgy, mga negosyo sa pagmimina at iba pa. Ang mga listahang ito ay inaprubahan ng Committee Resolution No. 10 ng 1991-26-01.
Ang Ultra-high risk na mga kategorya ay kinabibilangan ng mga manggagawa sa mga industriya kung saan ang matinding mga kondisyon ay maaaring magdulot ng matinding, biglaang pagkasira ng kalusugan. Kabilang dito ang coke-chemical, metalurgical production, gayundin ang mga lugar ng aktibidad sa isang hindi pangkaraniwang kapaligiran para sa mga tao (sa hangin, sa ilalim ng tubig, sa ilalim ng lupa, sa kalawakan).
Mapanganib na pasilidad sa produksyon
Itinatag ng Pamahalaan ang Register, na nagrerehistro ng mga mapanganib (ayon sa mga kondisyon sa pagtatrabaho) na mga pasilidad ng produksyon. Kinikilala ang aktibidad na iyon bilang pinagmumulan ng panganib kung may kasama itong dalawang palatandaan: ang posibilidad na magdulot ng pinsala sa iba, ang kawalan ng ganap na kontrol sa bahagi ng isang tao.
Ang mga mapanganib na bagay mismo ay nagsisilbing mapagkukunan ng posibleng panganib, kapwa para sa iba at para sa mga manggagawa. Kadalasan, kabilang dito ang mga organisasyong pang-industriya na gumagamit ng mataas na boltahe na kuryente, nuclear energy. Kabilang dito ang konstruksyon, pagpapatakbo ng sasakyan at ilang iba pang lugar ng aktibidad.
Pagsusuri sa kalinisan sa paggawa
Isinasagawa ang hygienic assessment ng paggawa alinsunod sa Mga Alituntunin, ang mga pangunahing layunin ay:
- pagsubaybay sa estado ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, pagsunod sa mga pamantayan sa kalinisan;
- pagpapakita ng priyoridad sa pagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad, pagsusuri ng kanilang pagiging epektibo;
- sa antas ng organisasyon, ang paglikha ng isang data bank ayon sa mga kondisyon sa pagtatrabaho;
- pagsusuri ng koneksyon sa pagitan ng estado ng kalusugan ng isang empleyado at ng kanyang mga kondisyon sa pagtatrabaho; mga espesyal na eksaminasyon; diagnosis;
- pagsisiyasat sa mga sakit sa trabaho;
- pagsusuri ng mga panganib sa kalusugan ng trabaho para sa mga manggagawa.
Kung ang anumang mga paglabag sa mga pamantayan sa kalinisan ay nahayag, ang employer ay obligado na bumuo ng isang hanay ng mga hakbang upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Dapat alisin o bawasan ang mga panganib sa ligtas na limitasyon hangga't maaari.
