"May awtoridad siya." "Ikaw ay nasa awtoridad." "Ikaw ang aking awtoridad." Anong pamilyar na mga parirala. Dahil sa kanila, hindi natin iniisip kung ano ang ibig sabihin ng salitang ito. At pag-usapan natin ngayon ang tungkol sa mga palatandaan ng awtoridad nang mas detalyado. Isaalang-alang ang konseptong ito at alamin kung paano nakakamit ang awtoridad.
Konsepto
Ang awtoridad ay may ilang kahulugan. Sa pinakamalawak na kahulugan ng salita, ito ay kahalagahan at kapangyarihan batay dito. Sa mas makitid na kahulugan, ito ay isang nag-uudyok na aksyon na kilalanin ang pamumuno, salamat sa ilang natatanging merito.
Sino ang awtoridad?
Ang taong may awtoridad ay isang taong kinikilala para sa anumang merito sa pag-iisip, sa kanyang mga katangiang moral, mga natatanging tagumpay sa isang partikular na larangan. Isang mahalagang pamantayan ang hindi marahas na impluwensya ng awtoridad sa lipunan.
Mga uri ng awtoridad
Ang mga pangunahing uri ng awtoridad ay kinabibilangan ng mga sumusunod:
- Opisyal. Ito ay tinutukoy ng opisyal na posisyon ng isang tao, ang posisyong hawak niya.
- Moral. Depende sa mga katangian ng personalidad.
-
Propesyonal. Ang batayan nito ay ang kakayahan ng isang espesyalista sa kanyang larangan ng aktibidad.
- Kolektibo. Sa halip ay maiuugnay ito sa serbisyo ng hukbo at militar.
- Indibidwal. Depende sa indibidwal na may hawak nito.
- Totoo. Ito ay batay sa matataas na katangiang moral ng isa na nanalo sa ganitong uri ng awtoridad. Ang mga pagkilos alinsunod sa mga pamantayang moral ang pangunahing pamantayan para sa gayong tao.
Maling awtoridad
Kung mayroong isang tunay na awtoridad, dapat mayroong isang haka-haka. O hindi totoo. Ang makapangyarihang tao ay isang taong naghahangad na makuha ang tunay na awtoridad. Dahil ang huwad ay mukhang katawa-tawa at miserable. Ang nagsusuot ay hindi nasisiyahan sa katayuang ito.
Ano ang mga pangunahing uri ng huwad na awtoridad?
-
Awtoridad sa pagsugpo. Binubuo ito sa pagtatangka ng manager na "crush" ang kanyang mga subordinates sa psychologically.
- Ang awtoridad ng distansya. Ito ay ipinahayag sa pangangailangan na laging malaman at kontrolin ang lahat, hindi pinapayagan ang sinuman na magrelaks kahit sa malayo. Kasabay nito, mas pinipili ng isang tao na manatiling malayo sa lahat, bilang isang bagay na hindi naa-access at misteryoso para sa mga tao.
- Ang awtoridad ng pagmamayabang. Ang taong may ganitong subspecies ng huwad na awtoridad ay karaniwang walang pakialam sa iba. Hindi siya sumilip saang mga pangangailangan at kahilingan ng ibang tao, na nagpapakita sa lahat ng kanilang hitsura kung gaano kawalang-halaga ang mga nasa paligid nila. At siya lang ang isang makabuluhang pigura.
- Ang awtoridad ng pedantry. Ang isang pulutong ng ilang mga hindi maintindihan na mga kumbensyon, para sa hindi pagsunod kung saan mayroong isang parusa. Pagkintal ng maliliit na tradisyon.
-
Ang awtoridad ng kabaitan. Ang ganitong uri ng awtoridad ay maaaring uriin bilang pseudo-demokratiko. Ang taong nagmamay-ari nito ay isang uri ng "shirt-guy". Ang pseudo-authority na ito ay batay sa pagsasamahan at pagbabawas ng mga kinakailangan.
Paano bumuo ng kasanayan?
Madalas nating iniisip na ang isang may awtoridad na tao ay isa na nabigyan ng kasanayang ito mula sa itaas. Wala siyang ginawa para dito, pinanganak lang siya ng ganoon. Hindi talaga. Ang mga awtoridad ay hindi ipinanganak, sila ay ginawa.
Ang pagbuo ng kasanayang ito ay nangangailangan ng patuloy na trabaho sa sarili at rebisyon ng dating posisyon sa buhay. Kailangan mong alisin ang mga dating gawi, umalis sa sarili mong comfort zone at magpaalam sa mga taong humihila sa iyo pababa.
Sa pangkalahatan, tulad ng iba pang gawain, sa paggawa sa sarili ay hindi maaaring maging tamad at maupo, ipinagpaliban ang pagsisimula ng bagong buhay hanggang bukas.
Kung gayon, saan magsisimula ang pagbuo ng isang kasanayan? Ang unang yugto ay ang pagtatakda ng layunin. Kailangan mong matibay na magpasya kung ano ang iyong sukdulang layunin, kung ano ang gusto mo.
Isang simpleng halimbawa. Nagpasya ang lalaki na magbawas ng timbang at lumipat sa tamang nutrisyon. Ngunit hindi siya naiintindihan ng pamilya, nagbibiro sila tungkol dito at patuloy na nag-aalok na kumain ng sandwich na may mantikilya at keso, at hindi nagdurusa sa katarantaduhan. Mahirap para sa isang lalakisa sikolohikal, ang pagtanggi sa pamilyar ay palaging nakaka-stress. At ito ay malinaw na ang suporta ay kinakailangan sa unang yugto. Ngunit narito siya ay hindi, sa halip ang kabaligtaran.
Ano ang gagawin sa sitwasyong ito? Lumayo sa iyong karaniwang kapaligiran at humanap ng mga taong katulad ng pag-iisip. Halimbawa, magparehistro sa isang forum para sa malusog na pagkain o isang napiling diyeta. Maaari kang pumunta sa gym at makipagkaibigan.
Ikalawang yugto
Sa paglipas ng panahon, nagiging ugali na ang pagkamit ng iyong layunin. Ang isang tao ay mahinahon na bumangon sa umaga para tumakbo, maaaring tumanggi sa isang sanwits nang walang konsensya. Wala siyang pakialam kung ano ang tingin ng mga ito sa kanya. Pumunta ang lalaki sa kanyang layunin. Posible na ang mga kamag-anak, na tumitingin sa pagtitiyaga kung saan ang isang tao ay pupunta sa kanyang layunin, ay magsisimulang abutin siya. Ganito ipinanganak ang awtoridad.
Sa halip na mga pagtitipon sa isang hapunan sa gabi, mamasyal ang buong pamilya. Ang mga katapusan ng linggo ay ginugol hindi sa harap ng TV, ngunit skiing / skating / cycling, depende sa oras ng taon. Napansin ng mga kaibigan ang mga pagbabago at nagsimulang sumali sa pamilyang ito. Binubuo ang isang pangkat ng mga taong katulad ng pag-iisip.
Ikatlong yugto
Pagpapatibay ng awtoridad. Ang tao ay madamdamin tungkol sa isang malusog na pamumuhay. Nagsisimula siyang maingat na pag-aralan ang paksang ito. Intindihin ito ng mas malalim. Halimbawa, pumipili siya ng mga ehersisyo na maaaring isagawa sa iba't ibang pinsala, nagagawa niyang mag-diet nang mag-isa.
Ano ang ibig sabihin ng taong may awtoridad? Ang tsismis tungkol sa kanya ay nag-iiba mula sa mga kaibigan patungo sa mga kaibigan. Nagsisimula nang kumunsulta ang mga tao sa malusog na pagkain. Ito ang pagsasama-sama ng awtoridad sa isa o iba paindustriya.
Ang awtoridad ng pinuno
Ano ang ibig sabihin ng pagiging makapangyarihang tao sa lipunan? At sa anong lipunan? At least sa sarili kong team. Hindi lihim na ang mga pinuno ay karaniwang hindi gusto. Pero bakit? Dahil sila mismo ang nagbibigay ng dahilan, kadalasang ganito ang nangyayari.
Paano kumita at mapanatili ang awtoridad ng isang pinuno sa isang relasyong nagtatrabaho?
- Maging magalang sa iyong mga nasasakupan, ngunit panatilihin ang distansya sa mga relasyon. Para sa mga tao, ang isang walang hanggang hindi nasisiyahang boss na nagpapahintulot sa kanyang sarili na itaas ang kanyang boses sa anumang bagay na walang kabuluhan ay hindi magiging isang awtoridad. Mananatiling tahimik ang mga nasasakupan, ngunit hindi magtatagal ang panloob na "sabotahe."
- Huwag hayaan ang iyong sarili na umupo sa iyong leeg. Sa madaling salita, panatilihin ang distansya sa relasyon ng boss-subordinate.
- Ang taong may awtoridad ay ang taong nakakaunawa sa kanyang mga gawain. Dapat alam ng amo ang trabaho sa loob at labas. Sapagkat ang nasasakupan ay magagawang kalmado na lumapit sa kanya kung sakaling magkaroon ng problema, alam na sila ay tutulong, maagap at hindi sumigaw. Nakatutuwang pumunta sa gayong pinuno, nakakatuwang sundin siya at isagawa ang mga tagubiling ito.
- May mga panuntunan para sa lahat. At walang sumisira sa kanila. Ibig sabihin, kung bawal lumabas para manigarilyo sa isang organisasyon at pagmumultahin sila, hindi tumatayo ang ulo sa balkonahe na may dalang sigarilyo. Ang mga panuntunan ay mga panuntunan.
- Ibukod ang epekto ng pendulum. Ngayon gusto ng boss na gawin ang trabaho ayon sa isang algorithm, at pagkaraan ng dalawang araw ay binago niya nang radikal ang system. Hindi malamang na igagalang ng mga nasasakupan ang isang taong may pitoBiyernes ng linggo.
- Ang isang pinuno ay may mga obligasyon sa mga nasasakupan. At kailangan nilang matupad. Huwag gumawa ng imposibleng misyon.
Mga makapangyarihang katangian
Gaya ng nabanggit sa itaas, ang awtoridad ay ang pagtatasa ng isang tao ayon sa kapaligiran o lipunan. Ano ang mga argumento ng isang taong may awtoridad? Ano ang dapat na mayroon siya?
- Kaalaman. Ang mga tao ay iginagalang sa kanilang kaalaman at kakayahang maunawaan ito o ang industriyang iyon "mula sa buhok hanggang sa mga kuko".
- Karunungan. Ang sage ay makakapagbigay ng mahalagang payo at maisasaalang-alang ang sitwasyon mula sa tamang anggulo.
- Pagiging tumugon. Ang kakayahang sumagip, kasama ng dalawang punto sa itaas, na naroroon sa tamang oras ay ang susi sa paggalang at pag-abot ng mga tao.
- Kabaitan. Maaari kang maging matalino at matalino, ngunit gamitin ang mga kasanayang ito na para bang ang mga tao sa iyong paligid ay mga walang kwentang uod. Igagalang ba ang gayong matalino at matalinong tao?
- Mga kusang katangian. Nakarating na kami sa kung saan kami nagsimula. Ang pagsisikap sa iyong sarili at pagkamit ng iyong mga layunin ay isang halimbawa para sa iba.
Mga awtoridad sa daigdig
Ayon sa 2017, ang pinakamayaman at pinakamaimpluwensyang tao sa mundo ay si Jeff Bezos. Siya ang nagtatag ng online retailer na Amazon.
Ikalawang puwesto sa "hit parade" na ito ay inookupahan ng sikat sa buong mundo na si Bill Gates.
Ang ikatlong linya ay napunta sa investor na si Warren Buffett.
Ikaapat na lugar sa listahan ng mga pinakamakapangyarihang tao sa mundoinookupahan ni Amancio Ortega, tagapagtatag ng Zara brand.
At isinara ang nangungunang limang Mark Zuckerberg - ang lumikha ng pinakasikat na social network na Facebook.
Konklusyon
Ang awtoridad ay isang sinanay na kasanayan. Hindi na kailangang isipin na imposibleng makamit ito. Marahil - sa kaganapan na patuloy kang nagtatrabaho sa iyong sarili. Naaakit ang mga tao sa malalakas at namumukod-tanging personalidad na marunong umintindi ng mga problema nang lubusan.
