Ang Systems thinking ay isa sa mga bagong modernong termino na ginagamit ng maraming manager, psychologist, personal growth coach at iba pang coach. Ang antas nito ay naglalarawan ng bilis at kalidad ng paggawa ng desisyon, kaya ang indicator na ito ay pinag-aaralan sa oras ng pagkuha bilang isang mahalagang katangian ng isang empleyado sa hinaharap.
Ano ang system thinking at ano ang layunin nito
Ang tradisyunal na lohikal na diskarte sa pang-unawa ng katotohanan at ang pag-aaral ng anumang kababalaghan ay batay sa katotohanan na ang naobserbahang sistema ay nahahati sa mga bahagi. Isinasailalim sila sa pag-aaral na may kasunod na koleksyon sa isang kabuuan. Sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga pagkilos na ito, sadyang pinapasimple ng isang tao ang system, habang nawawala ang malaking bilang ng mga kumbinasyon ng mga salik na nakakaimpluwensya sa isa't isa.
Ang istruktura ng buong mundo ay mailalarawan bilang isang sistema. Ito ay mahalaga, walang hiwalay na mga fragment dito na hindi konektado sa iba pang bahagi.
Ang konsepto ng "sistema" ay maaaring itumbas sa edukasyon, umiiral at gumagana sa pamamagitan ng multivariate na interaksyon ng isang malakingang bilang ng mga bahagi nito. Ang kakaiba ng sistema ay mas naiimpluwensyahan ito hindi ng komposisyon ng mga bahagi, ngunit sa mga paraan at pamamaraan ng kanilang pakikipag-ugnayan sa isa't isa. Ang katangian ng magkaparehong impluwensyang ito ay hindi linear, karamihan ay nakatago at hindi halata, at kung minsan ay kabalintunaan pa nga. Ang pag-iisip ng system ay naglalayong maghanap o bumuo ng gayong modelo ng uniberso, kung saan posibleng maglagay ng mga landmark sa mundo na may mataas na katumpakan.
Mga katangian ng system thinking
Ito ay kanais-nais na simulan ang pagbuo ng mga sistema ng pag-iisip mula sa pagkabata. Kaya, ito ang magiging pangunahing paraan ng pagdama ng katotohanan. Nagkakaroon ng mga sumusunod na kakayahan ang mga taong may system thinking:
- Nakikita nila ang kabuuan, ang kabuuan ng maraming koneksyon.
- Unawain ang pangangailangang baluktutin ang modelo ng realidad, dahil sa kung saan mayroong pagpapasimple ng pang-unawa at kakayahang lumipat sa pagitan ng mga modelo.
- Maaaring makilala ang epekto ng feedback. Ang kakanyahan nito ay nakasalalay sa impluwensya ng isang link ng system sa lahat ng iba pa. Ang mga pagbabago ay hindi maiiwasan at magagamit para sa pagsasaalang-alang, ngunit ang resulta ay bihirang agaran, mas madalas na ito ay naantala sa oras. Kaya naman, mahirap siyang makita.
- Handa para sa patuloy na pangangailangang baguhin ang iyong mga paniniwala.
- Nakakita ng iba't ibang antas ng realidad. Anuman ang antas ng pag-magnification, nagagawa nilang lumipat sa pagitan ng mga coordinate system, at nagbibigay-pansin din sa system sa kabuuan at sa mga bahagi.
- Maaaring independiyenteng bumuo ng pag-iisipmga modelo ng mundo upang lumikha ng kanilang sanhi-at-bungang mga relasyon.
Ang kahalagahan ng pag-iisip ng mga sistema sa pagtatasa ng kakayahan ng kawani
Ang pagsubok, mga panayam at pagtatasa ng mga pangunahing katangian ng mga aplikante para sa iba't ibang posisyon ay isinasagawa upang mabuo ang tamang impresyon sa mga propesyonal na kakayahan ng aplikante, gayundin ang kanyang pagkatao sa kabuuan. Ang isang siyentipikong diskarte sa paglikha ng isang koponan ay nakakatulong upang makamit ang isang mas pinag-ugnay na gawain ng negosyo, isang buong pagbabalik sa mga empleyado at ang kanilang kasiyahan mula sa trabaho. Binabawasan din nito ang mga salungatan at hindi pagkakaunawaan.
Ang pag-iisip ng system ay isang mahalagang kakayahan ng isang mahusay na empleyado, samakatuwid, tinatasa ang antas nito, pinag-aaralan ng mga HR manager ang mga sumusunod na katangian ng mga aplikante:
- Kakayahang mahusay na magsuri ng malaking halaga ng impormasyon.
- Ang kakayahang tumukoy ng mga pattern sa iba't ibang sitwasyon, gayundin ang pagbuo ng isang holistic na larawan ng kung ano ang nangyayari.
- Ang kakayahang masuri ang mga panganib at pagkakataong nauugnay sa proseso ng paggawa ng desisyon.
Pagkakaiba ng mga antas ng sistematikong pag-iisip
Depende sa kung paano binuo ang sistematikong diskarte, sistematikong pag-iisip ng taong sumusubok, maaaring italaga sa kanya ang isa sa ilang antas.
1. Zero, ito ay tinatawag na antas ng kawalan ng kakayahan:
- Ang ganitong mga tao ay hindi hilig magsuri ng anuman, kumilos nang intuitive.
- Hindi makapagpriyoridad, masuri ang panganib o kahihinatnan, at umalisnang hindi pinapansin ang pinakamahalagang pangyayari ng sitwasyon.
- Madalas silang magdesisyon.
2. Una (initial):
- Nagagawang makita ang iba't ibang salik na nakakaimpluwensya sa sitwasyon, buuin ang data ng impormasyon gamit ang makabuluhan (hindi magkasalungat) na pamantayan, at gumawa ng mga lohikal na konklusyon.
- Maaari silang bumuo ng isang sistematikong pagtingin sa sitwasyon at bakas ang mga ugnayang sanhi lamang sa lugar kung saan sila ay mahusay na nakatuon.
3. Pangalawa (batay sa unang antas):
- Nagagawang pag-iba-ibahin ang data at paghiwalayin ang major mula sa minor, gayundin ang pag-analisa ng medyo malaking halaga ng impormasyon, kabilang ang kumplikado at multifactorial phenomena.
- Maaaring makakita ng sanhi-at-epekto na mga relasyon, tumukoy ng mga pangunahing pattern habang sinusuri ang halos anumang sitwasyon (kabilang ang mga lampas sa kanilang propesyonal na kakayahan).
- Tingnan ang mga hadlang sa pagkamit ng mga layunin at maaaring lampasan o malampasan ang mga ito.
- Ang kanilang pag-iisip ay iba-iba, ibig sabihin ay nakakagawa sila ng higit sa isang karaniwang solusyon sa isang problema.
4. Pangatlo (batay sa pangalawang antas):
- Maaaring epektibong kumpletuhin ang mga nawawalang link ng system, kasama ang kawalan ng kinakailangang data, gumawa ng mga tamang konklusyon batay sa bahagyang o magkasalungat na impormasyon.
- May kakayahang gumawa ng mga bagong konsepto,na nagbibigay-daan sa paghahanap ng mga solusyon para sa napakakomplikadong praktikal na mga problema.
Ang kakayahang mag-isip ng mga sistema ay maaaring mabuo
Una sa lahat, dapat mong alamin sa iyong sarili ang kakanyahan at saklaw ng kasanayang ito. Pagkatapos ng lahat, ang pag-iisip ng mga sistema ay isang kalidad na kapaki-pakinabang hindi lamang sa lugar ng trabaho, kundi pati na rin sa anumang mga pangyayari sa buhay. Kahit na pagdating sa isang maliit na bagay bilang isang salungatan sa isang hapunan ng pamilya, kung minsan ay kinakailangan upang tingnan ang sitwasyon mula sa labas, pag-aralan ang mga kinakailangan nito at suriin ang mga posibleng kahihinatnan.
Ang Literature, mga audio file, at mga video ay nagiging mapagkukunan ng natatanging impormasyon na tumutulong sa pag-aaral ng pag-iisip ng mga system. Binibigyang-daan ka ng mga aklat (electronic, papel o audio) na ganap na mapunta sa mundo ng mga karanasan ng may-akda. Mahalagang gawin ang lahat ng hakbang kasama niya sa daan patungo sa ganap na pag-iisip ng mga sistema.
Kabilang sa mga karapat-dapat na may-akda sa larangang ito ay si Joseph O'Connor ("The Art of Systems Thinking"). Ang kanyang aklat ay isang paghahayag sa marami. Ang pakikipag-usap tungkol sa elementarya at, tila, kilala, ganap na pamilyar na mga bagay, naituro ng manunulat na ito ang mga pangunahing hadlang na pumipigil sa sistematikong pag-iisip, pati na rin ang mga paraan upang maalis ang mga ito. Bilang karagdagan sa katotohanan na ang The Art of Systems Thinking ni O'Connor ay isinulat batay sa mga seryosong pag-unlad, ang kanyang wika ay lubos na naa-access at naiintindihan. Gamit ang mga rekomendasyon sa aklat na ito, maaari mong independiyenteng bumuo at bumuo ng mga kinakailangang kasanayan.
Systems Thinking Connor ay nagtuturo na may maraming halimbawa kung saan ang bawat isamaaaring isaalang-alang ng mambabasa ang kanyang sarili, ang kanyang mga kakilala at iba't ibang sitwasyon sa buhay.
Ang Academician V. Tolkachev ay tumatalakay sa pagbuo ng mga sistema ng pag-iisip sa mga manunulat na nagsasalita ng Ruso. Totoo, ang kanyang aklat na The Luxury of Systems Thinking ay mas kumplikado kaysa kay Connor. Ito ay inilaan para sa mga mag-aaral o interns ng mga sikolohikal na faculties at bubuo ng mga ideyang itinaas ni S. Freud. Ang pagpapatuloy ng teorya ni Freud, pati na rin ang mga nagawa ng kanyang mga tagasunod, si Tolkachev ang nagpakilala sa dibisyon ng mga personalidad sa walong psychotypes. Tinatawag niya ang system thinking system-vector.
Ano ang maaaring gawin ngayon
Kahit na wala kang oras upang magbasa at makinig ng mga aklat, maaari mong ilapat ang mga pinakasimpleng pamamaraan upang unti-unting bumuo ng system thinking. Ang unang hakbang ay tukuyin ang iyong mga modelo ng pag-iisip. Kaya tinatawag nila ang lahat ng pinaniniwalaan ng isang tao, at kung ano ang matatag niyang pinaniniwalaan. Ang mga modelong ito ay nagsisilbing batayan para sa paggawa ng desisyon at isang uri ng "salamin" kung saan tumitingin ang isang tao sa mundo. Kadalasan ay pinapayagan nila siyang makita lamang kung ano ang gusto niya. Kabilang sa mga pangunahing modelo ng pag-iisip ang:
- Ang proseso ng pagtanggal ng impormasyong hindi akma sa kasalukuyang modelo.
- Ang kakayahang bumuo, iyon ay, upang kumpletuhin sa isip ang mga nawawalang bahagi. Ang diskarteng ito ay nagbibigay-daan sa isang tao na maiwasan ang hindi pagkakaunawaan.
- Pagbabaluktot patungo sa pagpapababa o pagmamalabis ng mga bahagi ng system.
- Kumakatawan sa isang karanasang nangyari bilang karaniwan.
Pag-alam kung aling mga mental model ang nakakaapektosariling pag-uugali, nagbibigay-daan sa iyong palawakin ang mga ito upang isaalang-alang ang mga feature ng system at higit pang mga salik.
Ang Kahalagahan ng Pagmamasid sa Mga Matagumpay na System
Dahil ang pag-iisip ng mga sistema ay ang kakayahang maunawaan ang paggana ng isang sistema, walang kabuluhan na subukang matutunan ang mga indibidwal na bahagi upang bumuo ng isang kasanayan. Ang pangunahing pag-aari ng mga system ay ang hitsura ng mga katangian na katangian ng mga system, ngunit wala sa mga bahagi nito. Ang pag-aaral ng sistema ay magagamit sa proseso ng pagsubaybay nito. Upang bumuo ng mga sistema ng pag-iisip, ito ay nagkakahalaga ng pagmamasid sa epektibo at matagumpay na mga bagay. Kinakailangang pag-aralan ang mga prinsipyo ng kanilang trabaho, ang likas na katangian ng mga koneksyon sa pagitan ng mga bahagi, ang mga kahihinatnan ng iba't ibang mga aksyon na ginawa. Ang diskarteng ito ay humahantong sa pag-unawa kung paano gumagana ang mga matagumpay na sistema at paglalapat ng kaalamang ito sa buhay.
Mga paglabag sa stereotype
Ang rebisyon at pagwawasto ng itinatag na saloobin sa katotohanan ay lubhang mahalaga para sa kalayaan ng isang tao sa pagkilos. Ang mga stereotype ay binuo mula sa nakaraang karanasan at medyo mahusay para sa paggawa ng isang simple, tipikal na solusyon, ngunit ganap na walang kaugnayan kung ang isang ganap na bagong problema ay lumitaw. Ang mga solusyon sa pag-iisip ng system ay nakabatay sa pagbuo ng mga bagong konsepto, kaya naman napakahalagang sanayin ang iyong talino at hindi kinaugalian na diskarte sa sitwasyon.
Pagpapalawak ng hanay ng mga interes
Sa paglawak ng mga interes, pananaw at abot-tanaw ng isang tao, nagkakaroon ng pagkakaiba-iba ang kanyang pag-iisip. Ang isang malawak na hanay ng mga interes ay awtomatikong humahantong sa isang walang malay na pagpapalawak ng mga mapa ng isip. Ito, sasa turn, ay tumutulong sa pagbuo ng mga sistema ng pag-iisip.
Artipisyal na paglikha ng kawalan ng katiyakan
Kung sinasadya mong lumikha ng iba't ibang sitwasyon ng kawalan ng katiyakan at hahanap ng mga bagong paraan upang malutas ang mga ito, maaari kang makakuha ng napakagandang resulta sa pag-iisip ng mga sistema ng pagsasanay. Sa totoong buhay, walang mga sitwasyon na matatawag na tiyak nang may katiyakan. Maraming salik ang maaaring magkaroon ng epekto sa hindi inaasahang pagkakataon.
Creative na paglutas ng problema
Sa katunayan, ito ang pinakamabisa at epektibong paraan upang sanayin ang pagkamalikhain at bumuo ng pag-iisip ng system. Ginagamit ito sa yugto ng pagkuha sa Microsoft. Ang mga kandidato para sa posisyon ay kinakailangan upang malutas ang ilang mga gawain ng malikhaing nilalaman.
Dahil sa lahat ng mga pangyayari sa itaas, maaaring pagtalunan na ang sining ng pag-iisip ng mga sistema ay isang maaabot na layunin. Tulad ng anumang pagsasanay, kakailanganin ng oras, lakas ng loob, tiyaga at tiyaga. Gayunpaman, sulit ang resulta, dahil humahantong ito sa mas malalim na pang-unawa sa mga prosesong nagaganap sa kalikasan, lipunan at sa mismong katawan ng tao.
